Skvělá zpráva pro ty, kdo pracují v Nizozemsku: od 1. ledna 2026 se zvýší zákonná minimální hodinová mzda. Pro zaměstnance starší 21 let bude minimální mzda činit 14,71 € hrubého za hodinu. Jedná se o nárůst o 2,15 % ve srovnání se současnou sazbou 14,40 €.
Jak se stanovuje minimální mzda?
Minimální mzda se každoročně stanovuje v souladu se zákonem. Zohledňuje se při tom celkový růst mezd v Nizozemsku. Rovněž se uplatňují korekce z předchozích let, aby minimální mzda rostla společně s ekonomikou a kupní silou.
Od tohoto postupu se odchyluje pouze ve výjimečných případech, například při mimořádně rychlém růstu mezd nebo při výrazných změnách v počtu příjemců sociálních dávek. V současné době k takové situaci nedochází:
- mzdy rostou rychleji než ceny,
- míra nezaměstnanosti je nízká,
- trh práce zůstává poměrně stabilní, navzdory stárnutí populace.
Co to pro tebe znamená?
Pro zaměstnance a pracovníky na dobu určitou znamená toto zvýšení vyšší příjmy a finanční pokrok. Pro zaměstnavatele je důležité včas zohlednit nové sazby při plánování mezd a personálních nákladů.
Společnost „Flexspecialisten“ je připravena
Ve společnosti „Flexspecialisten“ pečlivě sledujeme změny v minimální mzdě. Na úpravy mezd se připravujeme s předstihem a zajišťujeme, aby byli zaměstnanci vždy odměňováni spravedlivě, v souladu s platnými kolektivními smlouvami (CAO).
Díky našim komplexním službám usnadňujeme našim klientům práci a zajišťujeme jim jistotu, transparentnost a flexibilitu. Dnes i v novém roce.