Navštivte webové stránky „Work Force“ – zde můžete vyplnit přihlášku a/nebo zaslat svůj životopis. Přihlášku můžete vyplnit také v našich pobočkách. Naši konzultanti vás budou kontaktovat, aby vám předložili nabídku nebo doplnili údaje, ověřili vaše znalosti cizích jazyků a potvrdili certifikáty.
Nejnovější volná pracovní místa najdete vždy na našich webových stránkách. Inzerujeme také na vybraných internetových portálech. Další informace o nabídkách a pracovních podmínkách můžete získat také telefonicky nebo při osobní návštěvě našich kanceláří.
Abyste mohli začít pracovat, musíte mít platný a nepoškozený občanský průkaz nebo pas a bankovní účet. Rovněž je žádoucí, abyste neměli záznam v rejstříku trestů. Řidičský průkaz je další výhodou, stejně jako doporučení a získané certifikáty.
Ne, i když budeme velmi rádi, pokud tak učiníte. Na místě podepíšeme smlouvu o převzetí práce (v polštině). Poté vám poskytneme všechny potřebné informace o pracovní nabídce, ubytování a sociálních podmínkách. Pokud nemůžete přijít do jedné z našich poboček, je možné navázat spolupráci online.
Pracovní místa, která nabízíme, jsou zcela legální. Pracovní síla disponuje platnými a nezbytnými certifikáty. S osobou vyslanou do práce uzavíráme právní „Smlouvu o vyslání polských občanů do zahraničí k zahraničním zaměstnavatelům“, ve které jsou uvedeny podmínky práce, odměňování a další podmínky. Za zprostředkování zaměstnání neúčtujeme žádné poplatky.
U registrovaných uchazečů se ověřuje, zda mají zkušenosti, volná pracovní místa a platné nabídky. Přesné datum nelze určit – odjezd může proběhnout za několik dní, za týden nebo za několik týdnů po registraci. Registrace však nezaručuje odjezd.
Ano. V naší společnosti mohou pracovat pouze osoby starší 18 let.
Uvedený majetek není nezbytnou podmínkou, i když může zvýšit šance na odchod ze země a nalezení stálého zaměstnání.
V létě se občas objevují krátkodobé nabídky na 6 týdnů. Důvodem je to, že na pracovištích, kam vysíláme dočasné zaměstnance, je více zakázek nebo jsou stálí zaměstnanci v té době na dovolené.
Výlety se konají většinou v sobotu. Někdy se výlety organizují i v kterýkoli jiný den v týdnu, v závislosti na požadavcích klientů.
Při podpisu smlouvy obdrží uchazeč přesné pokyny ohledně toho, co si má přinést. Nejčastěji se jedná o:
Platný a nepoškozený pas nebo občanský průkaz, originál Sofi/BSN (pokud máte), řidičský průkaz, doklad o odborné kvalifikaci, bankovní doklady (bankovní karta, číslo účtu, kód SWIFT), pracovní obuv, ochranný oděv (v případě potřeby), hotovost na první platbu.
Ne, stravování je na vás.
Mzda se vyplácí převodem na uvedený bankovní účet. Bankovní účet je třeba před odjezdem předložit polské pobočce.
Způsob výpočtu mzdy závisí na pracovním místě a počtu odpracovaných hodin. Mzdy v naší společnosti jsou v souladu s nizozemskými právními předpisy CAO.
Každý zaměstnanec přijatý do pracovního poměru musí být pojištěn. Jedná se o povinné základní pojištění, které zahrnuje i návštěvu lékaře.