A Flexspecialistennél úgy véljük, hogy a fejlődés azzal kezdődik, hogy van bátorságunk megtenni az első lépést. Néha ez azt jelenti, hogy egy másik országba költözünk, néha pedig egy új munkakör betöltését jelenti, és néha mindkettőt egyszerre. Izabela Wojte, a cégünknél dolgozó munkaerő-közvetítőnk útja egy lengyelországi álláslehetőséggel indult, és olyan karrierré fejlődött, amelyben a felelősség, a kihívások és a személyes fejlődés állnak a középpontban.
Ugrás az ismeretlenbe
Amikor Izabela új állást keresett Lengyelországban, rátalált a Flexspecialisten egyik hirdetésére, amelyben irodai munkakört hirdettek koordinátorként / Flexsupport-szakértőként Hollandiában. A lehetőség azonnal felkeltette az érdeklődését. Nemcsak azért, mert egy külföldi irodai állás egyedülálló lehetőség volt, hanem azért is, mert már voltak barátai, akik Hollandiában éltek.
Ami egy új országban való kalandként indult, az egy új szakmai fejezet kezdetévé vált. Lehetőséget nyújtott arra, hogy tapasztalatot szerezzek, új emberekkel ismerkedjek meg és tovább fejlődjek.
Nagyobb kihívásokat keresek
2025 júniusában Izabela koordinátorként és Flexsupport-szakértőként kezdett el dolgozni a Flexspecialistennél. Ebben a beosztásban számos ügyféllel és különböző munkavállalói csoportokkal dolgozott együtt. Bár a munka nagyon változatos volt, egy idő után úgy érezte, hogy szeretne mélyebben bekapcsolódni egy adott projektbe.
„Úgy éreztem, mintha mindenből egy kicsit csinálnék, de egyik területbe sem tudtam igazán elmélyülni.”
Ez a törekvés vezette el őt 2026 januárjában a Jumbo Raalte vállalatnál betöltött belső közvetítői pozícióhoz. Ez egy olyan beosztás, amelyben teljes mértékben egy ügyfélre koncentrálhat, egy nagyobb alkalmazotti csoportot koordinálhat, és nagyobb felelősséget vállalhat a teljes folyamatért. A váltás pontosan azt hozta számára, amit keresett: nagyobb önállóságot, változatosabb feladatokat és a lehetőséget, hogy valódi hatást gyakoroljon.
Nincs két egyforma nap
Izabela tipikus munkanapja már azelőtt kezdődik, hogy egyáltalán megérkezne az irodába. Reggelét mindig a kollégáitól kapott elmaradhatatlan időjárás-előrejelzésekkel kezdi. Ezeknek köszönhetően általában már előre tudja, hogy a frizurája kibírja-e a híres holland esőt. Ezt követi egy órás út az ügyfélhez, kedvenc Taylor Swift-lejátszási listájának kíséretében. Ez a rutin energiával tölti fel, és segít neki abban, hogy pozitív hangulatban kezdje a munkanapot.
Amint megérkezik az ügyfélhez, minden az emberekről szól. Az alkalmazottak fogadása, a kérdések megválaszolása, a problémák megoldása, valamint annak biztosítása, hogy a tervezés megfeleljen az ügyfél igényeinek. Minden nap a megfelelő egyensúlyt keresi az alkalmazottak rendelkezésre állása és az ügyfél személyzeti igényei között. Egyetlen nap sem alakul pontosan a terv szerint, és éppen ez teszi munkáját olyan érdekesé.
Közel az emberekhez és a munkafolyamatokhoz
Izabela számára az a legnagyobb öröm, hogy minden nap a munkahelyen lehet. Néha ez azt jelenti, hogy olyan hőmérsékleti körülmények között kell dolgoznia, mintha az Északi-sarkon lenne, de a legfontosabb, hogy mindig közel van mind a munkatársakhoz, mind a napi működéshez.
Azáltal, hogy rendszeresen jelen van a munkahelyen, pontosan tisztában van azzal, mi történik. Ez lehetővé teszi számára, hogy hatékonyabban támogassa a munkatársakat, és gyorsabban reagáljon az ügyfelek igényeire.
A kihívások a munkához tartoznak
Az emberekkel való együttműködés azt jelenti, hogy különböző háttérrel, személyiséggel és elvárásokkal rendelkező egyénekkel kell foglalkozni. Ez a munka kihívásokkal jár, ugyanakkor nagyon érdekes is. Minden helyzethez más-más megközelítésre van szükség. A figyelmes hallgatás, a közös megoldások keresése és az együttműködés fontos elemei a munkájának. Nincs két egyforma nap, ami dinamikussá teszi a munkát.
Együtt növekedünk
Visszatekintve az új pozícióba való beilleszkedésére, Izabela különösen nagyra értékeli a kollégáitól kapott támogatást. Elegendő ideje volt megismerni az új csapatot és az ügyfél szervezetét, mielőtt teljes felelősséget vállalt volna új beosztásában.
Emellett kiemeli, hogy kollégáinak segítőkészsége és a csapaton belüli pozitív légkör fontos tényezők voltak az átmenet sikerében.
„Arra ösztönöznek, hogy új dolgokat tanulj, de soha nem hagynak magadra.”
A lehetőségek felismerése és kiaknázása
Új beosztása ismét megerősítette abban, hogy a felelősségvállalás, az együttműködés és az emberekkel való közös munka az, ami leginkább motiválja. Ez tovább erősítette azon törekvését, hogy tovább fejlődjön a Flexspecialistennél, és új kihívásokkal szembesüljön.
Azoknak a kollégáknak, akik szintén fejlődni szeretnének, egyértelmű üzenete van:
„Ne várj addig, amíg százszázalékosan készen érzed magad! Ha adódik egy lehetőség, ragadd meg! És ha nem látsz lehetőségeket, kezdeményezd a beszélgetést! Néha egyszerűen azért adódnak új lehetőségek, mert szóba hozod őket.”
A növekedés kultúránk szerves része
Izabela szerint a Flexspecialisten egyik erőssége az, hogy a munkavállalóknak lehetőséget biztosít a fejlődésre. Nem kell évekig ugyanabban a pozícióban maradni. Azok, akik kíváncsiak, kezdeményezőkészséget tanúsítanak és nyitottak az új kihívásokra, lehetőséget kapnak arra, hogy karrierjükben a következő lépcsőfokra lépjenek.
Ahogy ő fogalmaz:
„Néha egyszerűen a mély vízbe dobnak, de mindig a megfelelő támogatással.”