2026. augusztus

Amennyiben önként ad meg nekünk adatokat, azokat a jelen adatvédelmi irányelv rendelkezéseinek megfelelően fogjuk felhasználni.

A személyes adatok feldolgozása és tárolása a legnagyobb gondossággal történik, az alkalmazandó adatvédelmi jogszabályoknak, többek között az általános adatvédelmi rendeletnek (GDPR) megfelelően.

WorkForce az élelmiszeriparban és a logisztikai szektorban a rugalmas foglalkoztatási szolgáltatások egyik vezető szolgáltatója.

WorkForce A következő területeken nyújt szolgáltatásokat: HR-tanácsadás, képzés és szakmai továbbképzés, toborzás és kiválasztás, ideiglenes munkaerő-közvetítés, munkavállalók kiküldése, valamint bérszámfejtési szolgáltatások. Jelen adatvédelmi nyilatkozat minden olyan esetben érvényes, amikor Ön tevékenységünkkel összefüggésben adatokat ad meg nekünk.

Sütik

A weboldal megfelelő működéséhez cookie-kat használ. Ezeket a cookie-kat az Ön által megtekintett weboldalakkal együtt továbbítjuk, és azok az Ön számítógépének merevlemezén kerülnek tárolásra. A cookie-k lehetővé teszik a beállítások és preferenciák mentését, és hozzájárulnak a kényelmes böngészési élményhez.

Ha szeretné, a cookie-kat a böngésző beállításaiban kezelheti. Felhívjuk figyelmét, hogy a cookie-beállítások módosítása befolyásolhatja a weboldal bizonyos részeinek működését.

A személyes adatok felhasználása

Az Ön adatait különböző módokon gyűjtjük. Ez akkor történik, amikor kitölti a weboldalunkon található űrlapokat, e-mailben vagy telefonon ad meg információkat, illetve amikor valamelyik irodánkban regisztrál.

Különböző okokból gyűjtünk adatokat, például jogi kötelezettségek teljesítése, a munkaszerződések vagy munkaerő-közvetítési megállapodások megfelelő kezelése, illetve szolgáltatásainknak az Ön igényeihez való jobb igazítása érdekében. Az Ön hozzájárulásával arra törekszünk, hogy a munkavállalók képesítéseit a lehető leghatékonyabban illesszük a munkáltatók igényeihez.

A regisztráció során előfordulhat, hogy a következő adatok megadását kérik Öntől:

• Elérhetőségi adatok, keresztnév, vezetéknév, cím és lakóhely, életkor, születési dátum és nem.
• Személyazonosító okmány adatai: állampolgárság, személyi azonosító szám és munkavállalási engedély adatai.
• Önéletrajz (CV), amely tartalmazza az iskolai végzettségre, a szakmai gyakorlatokra és a munkatapasztalatra vonatkozó információkat.
• Információk a képzésről és a szakmai továbbképzésről.
• Információk a munkavégzésre való rendelkezésre állásodról és a referenciáidról.

Amennyiben munkaszerződést köt velünk, előfordulhat, hogy a bérszámfejtés és a betegszabadságok kezelése céljából további információkat kérünk Öntől.

Ön felelős a pontos és naprakész információk megadásáért.

Jogai

Jogod van ahhoz, hogy tájékoztatást kapj arról, hogyan és miért kezeljük a személyes adataidat. Jogod van továbbá az adataidhoz való hozzáféréshez, valamint azok helyesbítésének kéréséhez.

Kérésére töröljük az adatait, amennyiben azok megőrzésére nincs jogalap. Önnek joga van továbbá kérni az adatai feldolgozásának korlátozását. Ha kívánja, adatait átadhatjuk Önnek vagy egy másik adatkezelőnek egy széles körben használt, strukturált és géppel olvasható formátumban.

Önnek joga van tiltakozni személyes adatainak feldolgozása ellen. Adatainak megadásával hozzájárul azoknak a jelen szabályzatban leírt célokra történő felhasználásához, de hozzájárulását bármikor visszavonhatja.

Harmadik felek

Ezen felül WorkForce, adatait szükség esetén harmadik felekkel is megoszthatjuk. Ide tartozhatnak például a bérszámfejtési szolgáltatók vagy olyan ügyfelek, akik az Ön számára érdekes álláslehetőségeket kínálnak.

Ezeknek a feleknek be kell tartaniuk a szerződéses kötelezettségeket és a titoktartási előírásokat. A személyes adatok továbbítása kizárólag jogos érdek, jogi kötelezettség vagy szerződés teljesítése alapján történik.

Az adatok megőrzési ideje

Ha regisztrál nálunk, személyes adatait 2 évig tároljuk. Ezen időszak leteltével írásbeli hozzájárulását kérjük ahhoz, hogy a tárolási időtartamot további egy évvel meghosszabbítsuk.

A regisztráció során megadja személyazonosító adatait is. Amennyiben nem járul hozzá az adatok hosszabb idejű megőrzéséhez, és nem jön létre munkaszerződés, ezeket az adatokat legfeljebb 1 évig őrizzük meg.

Tapasztalataink azt mutatják, hogy az első elhelyezés gyakran nem az utolsó. A hatékony szolgáltatás biztosítása és az azonos adatok ismételt begyűjtésének elkerülése érdekében az Ön adatait egy bizonyos ideig megőrizzük.

Amennyiben Ön jelenleg vagy korábban alkalmazottunk volt, kötelesek vagyunk betartani a törvényi előírásokat. Személyes adatait a munkaviszonyának megszűnését követően legfeljebb 2 évig tároljuk. Bizonyos adatokat ennél hosszabb ideig is tárolhatunk, amennyiben azt adóügyi vagy egyéb jogszabályok előírják.

Adatbiztonság

Minden tőlünk telhetőt megteszünk annak érdekében, hogy személyes adatait a lehető legmagasabb szintű védelemmel óvjuk. Minden megadott információt szigorúan bizalmasan kezelünk. Erre a célra szigorú eljárások, valamint technikai és szervezeti biztonsági intézkedések vannak érvényben.

Változások

Amennyiben ez az adatvédelmi nyilatkozat módosul, a legfrissebb változatot minden esetben közzétesszük a weboldalunkon.

A jelen adatvédelmi szabályzatot a holland jog szabályozza.

Adatvédelmi incidensek

Ha bármilyen kérdése, észrevétele vagy panaszuk van a személyes adatai védelmével kapcsolatban, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk a kapcsolatfelvételi oldalunkonkeresztül.

Ha adatvédelmi incidenst gyanít vagy észlel, kérjük, haladéktalanul jelentsd be.