„Flexspecialisten“ tikime, kad augimas prasideda nuo drąsos žengti pirmąjį žingsnį. Kartais tai reiškia persikėlimą į kitą šalį, kartais – naujų pareigų prisiėmimą, o kartais – ir vieną, ir kitą iš karto. Mūsų vidinės atrankos specialistės Izabelos Wojte kelionė prasidėjo nuo darbo pasiūlymo Lenkijoje ir išsivystė į karjerą, kurioje pagrindinį vaidmenį atlieka atsakomybė, iššūkiai ir asmeninis tobulėjimas.
Šuolis į nežinią
Kai Izabela ieškojo naujo darbo Lenkijoje, ji aptiko „Flexspecialisten“ skelbimą apie biuro koordinatoriaus / „Flexsupport“ specialisto pareigybę Nyderlanduose. Ši galimybė iš karto patraukė jos dėmesį. Ne tik todėl, kad darbas biure užsienyje buvo unikali galimybė, bet ir todėl, kad ji jau turėjo draugų, gyvenančių Nyderlanduose.
Tai, kas prasidėjo kaip nuotykis naujoje šalyje, tapo naujo profesinio etapo pradžia. Tai buvo proga įgyti patirties, susipažinti su naujais žmonėmis ir toliau tobulėti.
Ieškau didesnių iššūkių
2025 m. birželio mėn. Izabela pradėjo dirbti įmonėje „Flexspecialisten“ koordinatorės / „Flexsupport“ specialistės pareigose. Eidama šias pareigas, ji bendradarbiavo su keliais klientais ir įvairiomis darbuotojų grupėmis. Nors darbas buvo labai įvairus, po kurio laiko ji pajuto, kad nori giliau įsitraukti į vieną konkretų projektą.
„Man atrodė, kad darau po truputį visko, bet negalėjau iš tikrųjų gilintis į vieną sritį.“
Šis siekis 2026 m. sausio mėn. atvedė ją į „Jumbo Raalte“ įmonės vidaus tarpininkės pareigas. Tai pareigos, kuriose ji gali visą dėmesį skirti vienam klientui, koordinuoti didesnę darbuotojų grupę ir prisiimti daugiau atsakomybės už visą procesą. Šis pokytis suteikė jai būtent tai, ko ji ieškojo: daugiau savarankiškumo, daugiau įvairovės ir galimybę padaryti realų poveikį.
Nėra dviejų vienodų dienų
Izabelos įprasta darbo diena prasideda dar prieš jai atvykstant į biurą. Jos rytas visada prasideda nuo nepakeičiamų kolegų orų prognozių. Dėka jų ji paprastai jau žino, ar jos šukuosena atlaikys garsiuosius olandų lietus. Po to seka valandos trukmės kelionė pas klientą, kurią ji praleidžia klausydamasi savo mėgstamo Taylor Swift grojaraščio. Tai rutina, kuri suteikia jai energijos ir padeda pradėti darbo dieną teigiamai nusiteikusi.
Kai ji atvyksta pas klientą, viskas sukasi aplink žmones. Darbuotojų pasitikimas, atsakymai į klausimus, problemų sprendimas ir užtikrinimas, kad planas atitiktų kliento poreikius. Kiekvieną dieną ji siekia rasti tinkamą pusiausvyrą tarp darbuotojų pasiekiamumo ir kliento personalo poreikių. Nė viena diena nepraeina tiksliai pagal planą, ir būtent tai daro jos darbą tokį įdomų.
Artimi žmonėms ir darbo procesui
Izabela labiausiai mėgsta kasdien būti darbo vietoje. Kartais tai reiškia, kad tenka dirbti esant temperatūrai, kuri primena Šiaurės ašigalį, tačiau svarbiausia – ji visada yra arti tiek darbuotojų, tiek kasdienės veiklos.
Reguliariai lankydamasi darbo vietoje, ji puikiai supranta, kas ten vyksta. Tai leidžia jai veiksmingiau remti darbuotojus ir greičiau reaguoti į kliento poreikius.
Iššūkiai yra neatsiejama darbo dalis
Darbas su žmonėmis reiškia bendravimą su asmenimis, turinčiais skirtingą praeitį, charakterį ir lūkesčius. Dėl to darbas yra sudėtingas, bet kartu ir labai įdomus. Kiekviena situacija reikalauja skirtingo požiūrio. Gebėjimas išklausyti, kartu ieškoti sprendimų ir bendradarbiauti yra svarbios jos darbo dalys. Nėra dviejų vienodų dienų, todėl darbas visada dinamiškas.
Augti kartu
Atsižvelgdama į savo perėjimą į naujas pareigas, Izabela ypač vertina kolegų suteiktą paramą. Ji turėjo pakankamai laiko susipažinti su nauja komanda ir kliento organizacija, prieš prisiimdama visą atsakomybę už naujas pareigas.
Ji taip pat pabrėžia, kad sėkmingam perėjimui didelę įtaką turėjo kolegų paslaugumas ir teigiama atmosfera komandoje.
„Jūs skatinami mokytis naujų dalykų, tačiau niekada nebūsite palikti vieni.“
Galimybių atpažinimas ir jų išnaudojimas
Jos naujos pareigos dar kartą patvirtino, kad atsakomybė, bendradarbiavimas ir darbas su žmonėmis yra tai, kas ją labiausiai motyvuoja. Tai dar labiau sustiprino jos siekį toliau tobulėti „Flexspecialisten“ kompanijoje ir imtis naujų iššūkių.
Kolegoms, kurie taip pat nori tobulėti, ji turi aiškią žinią:
„Nelauk, kol pasijusi visiškai pasiruošęs. Jei pasitaiko proga, pasinaudok ja. O jei nematai jokių progų, pats pradėk pokalbį. Kartais naujos progos atsiranda tiesiog todėl, kad apie jas prabilai.“
Augimas yra mūsų kultūros dalis
Pasak Izabelos, viena iš „Flexspecialisten“ stiprybių – darbuotojams suteikiama galimybė tobulėti. Nereikia metų metus likti toje pačioje pareigybėje. Tiems, kurie yra smalsūs, rodo iniciatyvą ir yra atviri naujiems iššūkiams, suteikiama galimybė žengti kitą žingsnį savo karjeroje.
Kaip ji pati sako:
„Kartais tiesiog tenka šokti į gilų vandenį, bet visada sulauki tinkamos paramos.“