Minimālā likumīgā alga palielināsies no 2025. gada 1. jūlija.
No šodienas (2025. gada 1. jūlija) minimālā likumīgā alga atkal palielinās. Minimālā stundas alga darbiniekiem no 21 gada vecuma ir 14,40 eiro bruto stundā. Šis palielinājums ietekmē ne tikai darbinieku algas, bet arī pagaidu darba nozarē piemērojamos darba nosacījumus, kā noteikts Vispārējās pagaidu darba uzņēmumu apvienības (ABU) koplīgumā, kuras loceklis ir arī Flexspecialisten.
Kas tieši mainās?
No 2025. gada 1. jūlija minimālā stundas alga ir noteikta šādi:
- 14,40 € bruto stundā darbiniekiem, kuri ir vismaz 21 gadu veci.
- Jaunākiem darbiniekiem tiek piemērotas atalgojuma korekcijas atkarībā no vecuma (tā sauktais jauniešu atalgojums).
- 15–17 gadus veciem BBL skolēniem (profesionālās apmācības programma) tiek piemērotas atsevišķas minimālās stundas algas.
Sekas pagaidu darbiniekiem un atalgojumam saskaņā ar koplīgumu
Minimālās algas palielinājums tieši ietekmē pagaidu darbiniekus, uz kuriem attiecas pagaidu darba koplīgums. Sākotnējās algas dažādās darba grupās tiek koriģētas:
- 1. grupa: 14,40 € stundā, periodisks pieaugums 2,25 %
- 2. grupa: 14,40 € stundā, periodisks pieaugums 2,25 %
- 3. grupa: 14,40 € stundā, periodisks pieaugums 2,25 %
- 4. grupa: 15,31 € stundā, periodisks pieaugums 2,25 %
- 5. grupa: 16,01 € stundā, periodisks pieaugums 2,25 %
- 6. grupa: 16,79 € stundā, periodisks pieaugums 2,25 %
Turklāt pagaidu darbinieku faktiskā stundas alga palielinās par 2,46 %, atbilstoši minimālās algas pieaugumam. Ja darbiniekam ir tiesības saņemt periodisku palielinājumu no 1. jūlija, vispirms alga tiek palielināta par 2,46 %, un pēc tam tiek pieskaitīts periodiskais palielinājums.
Ko tas nozīmē jums?
Darbiniekiem un pagaidu darbiniekiem šis pieaugums nozīmē lielākus ienākumus, kas palīdz labāk tikt galā ar pieaugošajām dzīves izmaksām.
Darba devējiem ir svarīgi savlaicīgi atjaunināt algas un algu administrēšanu. Ja šīs izmaiņas netiek veiktas, rodas juridiski un finansiāli riski.
Kā Flexspecialisten nodrošina vienmērīgu pārejas periodu?
„Flexspecialisten“ rūpīgi sagatavojās šai pārmaiņai:
- Informācijas savlaicīga sniegšana klientiem
- Skaidrs pārskats par izmaiņām algās un tarifos
- Jauno atalgojuma ieviešana sistēmās
- Algu izmaksa saskaņā ar spēkā esošo koplīgumu
- Uzraudzība un kontrole, lai nodrošinātu pareizu izpildi
- Vajadzības gadījumā – korekcijas
Turklāt informēsim par nākamo izmaiņu, kas plānota 2026. gada janvārī.
Secinājums
Minimālās algas palielinājums ir svarīgs solis darba apstākļu uzlabošanā. Ja jūs strādājat ar pagaidu darbiniekiem vai esat pagaidu darbinieks, iepazīstieties ar jaunajām summām un to, kā tās ietekmē jūsu situāciju.
Vairāk informācijas par jaunajām algām un koplīgumu pagaidu darba sektorā atradīsiet vietnē abu.nl.