Mēs, „Flexspecialisten“, uzskatām, ka izaugsme sākas ar drosmi spert pirmo soli. Dažreiz tas nozīmē pārcelties uz citu valsti, dažreiz — uzsākt jaunu amatu, bet dažreiz — abas lietas vienlaikus. Mūsu iekšējās atlases speciālistes Izabelas Vojtes ceļš sākās ar darba piedāvājumu Polijā un izvērsās par karjeru, kurā galvenā loma ir atbildībai, izaicinājumiem un personīgajai attīstībai.
Lēciens nezināmajā
Kad Izabela meklēja jaunu darbu Polijā, viņa uzzināja par „Flexspecialisten“ izsludināto vakanci – koordinatores/„Flexsupport“ speciālistes amatu Nīderlandē, kas paredzēts darbam birojā. Šī iespēja uzreiz piesaistīja viņas uzmanību. Ne tikai tāpēc, ka darbs birojā ārzemēs bija unikāla iespēja, bet arī tāpēc, ka viņai jau bija draugi, kuri dzīvoja Nīderlandē.
Tas, kas sākās kā piedzīvojums jaunā valstī, kļuva par jauna profesionālā posma sākumu. Iespēja gūt pieredzi, iepazīt jaunus cilvēkus un turpināt attīstīties.
Meklēju lielākus izaicinājumus
2025. gada jūnijā Izabela sāka strādāt uzņēmumā „Flexspecialisten” par koordinatori / „Flexsupport” speciālisti. Šajā amatā viņa sadarbojās ar vairākiem klientiem un dažādām darbinieku grupām. Lai gan darbs bija ļoti daudzveidīgs, pēc kāda laika viņa sajuta, ka vēlas dziļāk iesaistīties kādā konkrētā projektā.
„Man šķita, ka es darīju pa mazliet no visa, bet nevarēju patiesi iedziļināties kādā konkrētā jomā.”
Šis mērķis 2026. gada janvārī ļāva viņai ieņemt iekšējās starpnieces amatu uzņēmumā „Jumbo Raalte”. Šajā amatā viņa var pilnībā koncentrēties uz vienu klientu, koordinēt lielāku darbinieku grupu un uzņemties lielāku atbildību par visu procesu. Šī pārmaiņa deva viņai tieši to, ko viņa meklēja: lielāku neatkarību, daudzveidīgāku darbu un iespēju radīt reālu ietekmi.
Neviena diena nav tāda pati kā cita
Izabelas tipiska darba diena sākas jau pirms viņa ierodas birojā. Viņas rīts vienmēr sākas ar neaizstājamiem laika prognožu ziņojumiem no kolēģiem. Pateicoties tiem, viņa parasti jau zina, vai viņas frizūra izturēs slaveno holandiešu lietu. Pēc tam seko stundu ilgs brauciens pie klienta, ko pavada viņas mīļākā Teiloras Sviftas dziesmu izlase. Šī rutīna dod viņai enerģiju un palīdz sākt darba dienu ar pozitīvu noskaņojumu.
Tiklīdz viņa ierodas pie klienta, viss griežas ap cilvēkiem. Darbinieku uzņemšana, jautājumu atbildēšana, problēmu risināšana un pārliecināšanās, ka plānojums atbilst klienta vajadzībām. Katru dienu viņa meklē pareizo līdzsvaru starp darbinieku pieejamību un klienta personāla vajadzībām. Neviena diena neiet tieši saskaņā ar plānu, un tieši tas padara viņas darbu tik interesantu.
Tuvu cilvēkiem un darba procesam
Izabela visvairāk bauda to, ka katru dienu var būt klāt darbavietā. Dažkārt tas nozīmē strādāt temperatūrā, kas liek justies kā Ziemeļpolā, taču vissvarīgākais ir tas, ka viņa vienmēr ir tuvu gan darbiniekiem, gan ikdienas darbībai.
Regulāri uzturoties darba vietā, viņai ir skaidra izpratne par to, kas tur notiek. Tas ļauj viņai efektīvāk atbalstīt darbiniekus un ātrāk reaģēt uz klienta vajadzībām.
Izaicinājumi ir šī darba sastāvdaļa
Darbs ar cilvēkiem nozīmē saskarsmi ar cilvēkiem, kuriem ir atšķirīga izcelsme, raksturs un gaidas. Tas padara darbu izaicinošu, bet vienlaikus arī ļoti interesantu. Katrai situācijai nepieciešama atšķirīga pieeja. Spēja klausīties, kopīgi meklēt risinājumus un sadarboties ir svarīgas viņas darba sastāvdaļas. Neviena diena nav tāda pati kā iepriekšējā, un tas padara darbu dinamisku.
Augt kopā
Atskatoties uz savu pāreju uz jauno amatu, Izabela īpaši novērtē atbalstu, ko saņēma no kolēģiem. Viņai bija pietiekami daudz laika, lai iepazītos ar jauno komandu un klienta organizāciju, pirms uzņēma pilnu atbildību par savu jauno amatu.
Viņa arī norāda, ka kolēģu atsaucība un pozitīvā atmosfēra komandā ir svarīgi faktori, kas nodrošina veiksmīgu pāreju.
„Tevi iedrošina apgūt jaunas zināšanas, bet tevi nekad neatstāj vienu pašu.“
Iespēju atpazīšana un to izmantošana
Viņas jaunais amats vēlreiz ir apstiprinājis, ka atbildība, sadarbība un darbs ar cilvēkiem ir tas, kas viņu motivē visvairāk. Tas ir vēl vairāk nostiprinājis viņas vēlmi turpināt attīstīties uzņēmumā „Flexspecialisten“ un uzņemties jaunus izaicinājumus.
Kolēģiem, kuri arī vēlas attīstīties, viņai ir skaidrs vēstījums:
„Negaidiet, kamēr jutīsieties simtprocentīgi gatavi. Ja paveras iespēja, izmantojiet to. Un, ja neredzat nekādas iespējas, uzsāciet sarunu. Dažkārt jaunas iespējas rodas vienkārši tādēļ, ka par tām runājat.”
Izaugsme ir daļa no mūsu kultūras
Kā norāda Izabela, viena no „Flexspecialisten“ stiprajām pusēm ir darbiniekiem sniegtā iespēja attīstīties. Nav jāpaliek vienā un tajā pašā amatā gadiem ilgi. Tiem, kuri ir zinātkāri, parāda iniciatīvu un ir atvērti jauniem izaicinājumiem, tiek dota iespēja spert nākamo soli savā karjerā.
Kā viņa pati saka:
„Dažreiz tevi vienkārši iemet dziļajā galā, bet vienmēr ar atbilstošu atbalstu.”