2026. gada augusts
Ja jūs mums brīvprātīgi sniegsiet informāciju, mēs to izmantosim saskaņā ar šīs privātuma politikas noteikumiem.
Personas dati tiek apstrādāti un uzglabāti ar vislielāko rūpību saskaņā ar spēkā esošajiem datu aizsardzības tiesību aktiem, tostarp Vispārīgo datu aizsardzības regulu (GDPR).
WorkForce ir vadošais elastīgu nodarbinātības pakalpojumu sniedzējs pārtikas rūpniecībā un loģistikas nozarē.
WorkForce darbojas šādās jomās: personāla konsultācijas, apmācība un profesionālā attīstība, darbinieku piesaistīšana un atlase, pagaidu nodarbinātība, darbinieku norīkošana un algas aprēķināšanas pakalpojumi. Šī privātuma politika ir spēkā ikreiz, kad jūs mums sniedzat informāciju saistībā ar mūsu darbību.
Sīkdatnes
Lai šī tīmekļa vietne darbotos pareizi, tajā tiek izmantotas sīkdatnes. Šīs sīkdatnes tiek nosūtītas kopā ar jūsu apmeklētajām tīmekļa vietnes lapām un tiek saglabātas jūsu datora cietajā diskā. Sīkdatnes ļauj saglabāt iestatījumus un preferences, kā arī palīdz nodrošināt ērtu pārlūkošanas pieredzi.
Ja vēlaties, sīkdatnes varat pārvaldīt, izmantojot pārlūka iestatījumus. Lūdzu, ņemiet vērā, ka sīkdatņu iestatījumu maiņa var ietekmēt atsevišķu tīmekļa vietnes daļu darbību.
Personas datu izmantošana
Jūsu dati tiek vākti dažādos veidos. Tas notiek, kad jūs aizpildāt veidlapas mūsu tīmekļa vietnē, sniedzat informāciju pa e-pastu vai tālruni vai reģistrējaties kādā no mūsu birojiem.
Mēs vācam datus dažādu iemeslu dēļ, piemēram, lai izpildītu likumā noteiktās saistības, pareizi pārvaldītu nodarbinātības vai darba izvietošanas līgumus vai labāk pielāgotu savus pakalpojumus jūsu vajadzībām. Ar jūsu piekrišanu mēs cenšamies pēc iespējas efektīvāk saskaņot darbinieku kvalifikāciju ar darba devēju vajadzībām.
Reģistrācijas laikā jums var lūgt norādīt šādu informāciju:
- Kontaktinformācija, vārds, uzvārds, adrese un dzīvesvieta, vecums, dzimšanas datums un dzimums.
- Personas apliecinoša dokumenta dati: pilsonība, personas kods un darba atļaujas dati.
- Dzīves apraksts (CV), kurā iekļauta informācija par izglītību, praksi un darba pieredzi.
- Informācija par apmācībām un profesionālo izaugsmi.
- Informācija par jūsu pieejamību darbam un ieteikumi.
Ja noslēgsiet ar mums darba līgumu, var tikt pieprasīta papildu informācija, lai nodrošinātu algu aprēķināšanu un slimības atvaļinājumu administrēšanu.
Jūsu pienākums ir sniegt precīzu un aktuālu informāciju.
Jūsu tiesības
Jums ir tiesības saņemt informāciju par to, kā un kāpēc tiek apstrādāti jūsu personas dati. Jums ir arī tiesības piekļūt saviem datiem un pieprasīt to labošanu.
Pēc jūsu lūguma mēs dzēsīsim jūsu datus, ja to saglabāšanai nav juridiska pamata. Jums ir arī tiesības pieprasīt, lai jūsu datu apstrāde tiktu ierobežota. Ja vēlaties, jūsu datus var nodot jums vai citam datu pārziņam plaši izmantotā, strukturētā un mašīnlasāmā formātā.
Jums ir arī tiesības iebilst pret jūsu personas datu apstrādi. Sniedzot savus datus, jūs piekrītat to izmantošanai šajā politikā aprakstītajiem mērķiem, taču jūs varat savu piekrišanu atsaukt jebkurā brīdī.
Trešās personas
Papildus tam WorkForce, nepieciešamības gadījumā jūsu dati var tikt nodoti trešajām personām. Tās var būt, piemēram, algas aprēķināšanas pakalpojumu sniedzēji vai klienti, kas piedāvā darba vietas, kuras varētu jūs interesēt.
Šīm pusēm ir jāievēro līgumiskās saistības un konfidencialitātes prasības. Personas dati tiek nodoti tālāk tikai, pamatojoties uz leģitīmām interesēm, juridiskām saistībām vai līguma izpildi.
Datu glabāšanas termiņš
Ja reģistrēsieties mūsu vietnē, jūsu personas dati tiks glabāti 2 gadus. Šā perioda beigās mēs lūgsim jūsu rakstisku piekrišanu, lai glabāšanas termiņu pagarinātu vēl par vienu gadu.
Reģistrācijas laikā jūs norādāt arī savus identifikācijas datus. Ja jūs nepiekrītat ilgākai datu glabāšanai un netiek noslēgts darba līgums, šie dati tiks glabāti ne ilgāk kā 1 gadu.
Mūsu pieredze liecina, ka pirmā reģistrācija bieži vien nav pēdējā. Lai nodrošinātu efektīvu apkalpošanu un izvairītos no atkārtotas informācijas vākšanas, mēs saglabājam jūsu informāciju noteiktu laiku.
Ja Jūs esat vai esat bijis mūsu darbinieks, mums ir jāievēro likumā noteiktās prasības. Jūsu personas dati tiks glabāti līdz 2 gadiem pēc darba attiecību beigām. Atsevišķi dati var tikt glabāti ilgāk, ja to prasa nodokļu vai citi tiesību akti.
Datu drošība
Mēs pieliekam visas pūles, lai aizsargātu jūsu personas datus atbilstoši augstākajiem iespējamajiem standartiem. Visa sniegtā informācija tiek uzskatīta par stingri konfidenciālu. Šim nolūkam ir ieviestas stingras procedūras, kā arī tehniskie un organizatoriskie drošības pasākumi.
Izmaiņas
Ja šajā privātuma politikā tiks veikti grozījumi, tās jaunākā versija vienmēr tiks publicēta mūsu tīmekļa vietnē.
Šī privātuma politika tiek regulēta saskaņā ar Nīderlandes tiesību aktiem.
Datu noplūdes
Ja Jums ir kādi jautājumi, komentāri vai sūdzības par Jūsu personas datu aizsardzību, lūdzu, sazinieties ar mums, izmantojot mūsu kontaktu lapu.
Ja jums rodas aizdomas par datu noplūdi vai ja tā tiek konstatēta, lūdzu, nekavējoties par to ziņojiet.