Hea uudis Hollandis töötavatele inimestele: alates 1. jaanuarist 2026 tõuseb seadusega kehtestatud tunnitasu. 21-aastastele ja vanematele töötajatele on miinimumpalk 14,71 eurot bruto tunnis. See on 2,15% suurune tõus võrreldes praeguse 14,40 euro suuruse määraga.
Kuidas määratakse kindlaks miinimumpalk?
Miinimumpalk kehtestatakse igal aastal seadusega ettenähtud korras. Arvesse võetakse üldist palgakasvu Madalmaades. Samuti võetakse arvesse eelmiste aastate korrigeerimisi, et miinimumpalk kasvaks koos majanduse ja ostujõuga.
Sellest korrast kaldutakse kõrvale vaid erandjuhtudel, näiteks palgakasvu eriti kiire kasvu või sotsiaaltoetuste saajate arvu oluliste muutuste korral. Praegu sellist olukorda ei ole:
- palkade kasv on kiirem kui hindade kasv,
- töötuse määr on madal,
- tööturg püsib üsna stabiilne, hoolimata ühiskonna vananemisest.
Mida see sinu jaoks tähendab?
Töötajate ja ajutiste töötajate jaoks tähendab see tõus suuremat sissetulekut ja edasiminekut rahalises mõttes. Tööandjate jaoks on oluline võtta uusi tariife õigeaegselt arvesse palga- ja personalikulude planeerimisel.
„Flexspecialisten“ on valmis
„Flexspecialisten“ jälgib tähelepanelikult miinimumpalga muutusi. Valmistume palgakorrigeerimisteks ette ja tagame, et töötajad saaksid alati õiglast palka vastavalt kehtivatele kollektiivlepingutele (CAO).
Pakudes terviklikke teenuseid, hõlbustame klientide tööd ning tagame turvalisuse, läbipaistvuse ja paindlikkuse. Nii täna kui ka uuel aastal.