Külastage „Work Force“ veebilehte – seal saate täita taotlusvormi ja/või saata oma CV. Vormi saate täita ka meie filiaalides. Meie konsultandid võtavad teiega ühendust, et teha pakkumine või täiendada andmeid, kontrollida teie võõrkeeleoskust ja kinnitada sertifikaate.
Meie veebilehelt leiate alati värskeimad vabad töökohad. Samuti avaldame oma kuulutusi valitud veebiportaalides. Lisateavet pakkumiste ja töötingimuste kohta saate ka telefoni teel või meie kontorisse tulles.
Tööle asumiseks on vaja kehtivat ja tervet isikutunnistust või passi ning pangakontot. Samuti on soovitatav, et sul ei oleks kustumata karistusregistrit. Juhiluba on täiendav eelis, samuti soovitused ja olemasolevad sertifikaadid.
Ei, kuigi meil oleks väga hea meel, kui te seda teeksite. Kohapeal allkirjastame töölepingut (poola keeles). Seejärel anname teile kogu vajaliku teabe tööpakkumise, eluaseme ja sotsiaalsete tingimuste kohta. Kui te ei saa tulla ühtegi meie kontorisse, on võimalik sõlmida partnerlus interneti teel.
Meie pakutavad töökohad on täiesti seaduslikud. Tööjõul on kehtivad ja vajalikud sertifikaadid. Suunatud töötajaga sõlmime juriidilise „Lepingu Poola kodanike suunamise kohta välismaale välismaiste tööandjate juurde“, milles on sätestatud töö-, töötasu- ja muud tingimused. Tööhõive eest ei võta me mingeid tasusid.
Registreerunud kandidaatide puhul kontrollitakse, kas neil on kogemusi, vabu töökohti ja kehtivaid pakkumisi. Täpset kuupäeva ei ole võimalik nimetada – väljasõit võib toimuda mõne päeva, nädala või paari nädala pärast registreerumist. Registreerumine ei taga siiski väljasõitu.
Jah. Meie ettevõttes võivad töötada ainult vähemalt 18-aastased isikud.
Kõnealune vara ei ole hädavajalik tingimus, kuigi see võib suurendada võimalusi riigist lahkuda ja leida püsiv töökoht.
Suvel esineb lühiajalisi 6-nädalasi tööpakkumisi. See on tingitud asjaolust, et töökohtades, kuhu me ajutisi töötajaid saadame, on rohkem tellimusi või on püsitöötajad sel ajal puhkusel.
Väljasõidud toimuvad enamasti laupäeviti. Mõnikord korraldatakse reise ka muudel nädalapäevadel, sõltuvalt klientide soovidest.
Lepingu allkirjastamisel saab kandidaat täpsed juhised selle kohta, mida kaasa võtta. Tavaliselt on need järgmised:
Kehtiv ja terviklik pass või isikutunnistus, Sofi/BSN originaal (kui see on olemas), juhiluba, kutsekvalifikatsioon, pangadokumendid (pangakaart, kontonumber, SWIFT-kood), töötossud, kaitseriietus (vajaduse korral), sularaha esimese makse tegemiseks.
Ei, toitlustamine sõltub teist endist.
Palk makstakse pangaülekandega määratud pangakontole. Pangakonto andmed tuleb Poola kontorile esitada enne lahkumist.
Palga arvutamise viis sõltub töökohast ja töötundide arvust. Meie ettevõttes vastavad palgad Madalmaade CAO-seadustele.
Iga tööjõu kaudu tööle võetud töötaja peab olema kindlustatud. Tegemist on kohustusliku põhikindlustusega, mis hõlmab ka arsti külastamist.