Ukraina sõja alguses kolisid Viktoriia (21) ja tema isa Vitalii koos perega Hollandisse. Täna töötavad nad mõlemad Flexspecialisteni vahendusel ettevõttes Van Loon Noord Beilenis. Viktoriia töötab tööjuhendajana, Vitalii aga lähetusosakonnas. Koos jagavad nad oma kogemusi uue elu alustamisest võõras riigis, töötamisest toiduainetööstuses ning sellest, miks ei tohiks kunagi karta midagi uut proovida.
Uuesti alustamine
Enne sõda polnud Viktoriia kunagi Hollandis käinud. „Me tulime Hollandisse sõja tõttu koos emaga, isaga ja vanema vennaga. Alguses tuli kõigega harjuda. Uus riik, uus keel, uued inimesed. Paljud asjad olid ebaselged.“
Koju naasmine ei ole hetkel võimalik. „Võib-olla tahaksime küll tagasi minna, aga piirkond, kust me pärit oleme, on praegu okupeeritud. Meil pole tegelikult võimalust tagasi pöörduda.” Seega hakkas perekond järk-järgult Hollandis uut elu üles ehitama.
Viktoriia jaoks oli Hollandisse kolimise kõige raskem osa suhete loomine teiste inimestega. „Sa ei tunne kedagi ja ei tea, kuidas inimesed sinule reageerivad. Aga järk-järgult läheb see lihtsamaks.“ Esmalt õppis ta inglise keelt ja seejärel käis peaaegu aasta koolis, et õppida hollandi keelt. „Nüüd suhtlen palju enesekindlamalt ja tean, kelle poole pöörduda, kui mul on küsimus.“
Tuumaelektrijaamast jaotuskeskusesse
Ukrainas oli Vitaliil hoopis teistsugune töö. Ta töötas tuumaelektrijaamas. „Kui seadmed rikkusid, võidi meid igal ajal tööle kutsuda, isegi kell kaks või kolm öösel. Tuli üles tõusta, tööle sõita ja remonti teha.“
Nüüd töötab ta osakonnas, mis vastutab Van Looni toodete väljasaatmise eest. Ta valmistab ette kastid, kontrollib tooteid ja veendub, et sildid on õigesti kinnitatud. „Siin on kõik selgelt ajakava järgi korraldatud. Tuled vahetusse, teed oma töö ära ja lähed siis koju. See on palju ettearvatavam.“
Keelebarjäär ei olnud talle suureks takistuseks. „Me ei valda keelt veel täiuslikult, kuid tööl pole mul kunagi olnud suuri probleeme. Nad näitasid meile, kuidas kõik toimib, ja pärast seda saime lihtsalt tööle asuda.“
Uustulnukast töönõustajaks
Viktoriia töötas algul koristajana ja laos. Täna on ta Van Loonis tööjuhendaja. Ta toetab uusi Flexi töötajaid, selgitab tööprotsesse ja tagab, et töökohal kõik sujuvalt kulgeks.
„Tean kogemusest, kui raske on olla uues riigis, kui keelt veel eriti hästi ei oska. Paljud töötajad ei räägi inglise ega hollandi keelt. Nad võivad minu juurde tulla. Ma lähen nendega koos meeskonnajuhataja või operaatori juurde ning aitan tõlkida ja asju selgitada. Nii ei pea keegi üksi toime tulema.“
Mis talle kõige rohkem meeldib? „Suhtlemine inimestega! Ja kui kõik on hästi korraldatud, tootmisliinid töötavad ja igaüks teab, mida ta tegema peab.“
Tööpäev toiduainetööstuses
Iga vahetus algab kindla rutiiniga. „Paneme selga töörõivad: püksid, jope, juuksevõrgu ja kõrvatropid, sest siin on üsna lärmakas. Siis peseme ja desinfitseerime käed, puhastame kingad ning paneme kätte kindad, põlle ja kaitsevarrukad. Alles siis lubatakse meil tootmisalale siseneda,“ selgitab Viktoriia. „Tegemist on toiduainete tootmisega, seega on hügieen ja ohutus väga olulised.“
Samuti pidid nad harjuma külma töökeskkonnaga. „Me ei olnud varem kunagi nii külmades tingimustes töötanud. Aga keha harjub sellega ära. Kanname töörõivaste all sooje riideid ja nüüd tundub see täiesti normaalne.“
Tööotsimine Flexspecialisteni kaudu
Perekond avastas Flexspecialisteni juhuslikult. „Mu ema leidis teavet Flexspecialisteni kohta. Ta ütles: „Lähme sinna ja vaatame ringi.“ Me käisime seal ja nii see kõik algaski.“
Nad on Flexspecialisteni kaudu juba mõnda aega töötanud. „Olen rahul,“ ütleb Viktoriia. „Mulle meeldib, kuidas töö on korraldatud ja kuidas küsimusi või probleeme lahendatakse. Kui meil on abi vaja, saame seda alati. Kõige olulisem on teadmine, et alati on keegi, kelle poole pöörduda.“
Miks Flexspecialisten toetab Ukraina töötajaid
Viktoriia ja Vitalii lugu ei ole erandlik. Flexspecialisteni kaudu töötab üle saja Ukraina päritolu Flexi töötaja klientide juures kogu Madalmaades. Paljud neist saabusid siia ilma tööta, kontaktide võrgustikuta ja keeleoskuseta. Meie eesmärk on aidata neil leida kindel koht tööturul.
Kõik algab heast sissejuhatusest. Uued töötajad saavad teavet oma töö, ohutusnõuete ja hügieenieeskirjade kohta, et nad teaksid, mida oodata. Töökojas ei jäeta neid asjadega üksi toime tulema. Kolleegid, nagu Viktoriia, aitavad neid, selgitades asju nende emakeeles. Küsimuste korral, mis puudutavad planeerimist, töögraafikuid või praktilisi asju, võivad töötajad pöörduda Flexsupporti poole – see on meie meeskond, kes on iga päev valmis Flexi töötajaid toetama.
Me vaatame ka kaugemale praegusest. Neile, kes soovivad oma oskusi arendada, antakse selleks võimalus. Viktoriia alustas tootmistöölisena ja on nüüd tööjuhendaja. Just seda me tahamegi näha: et inimesed saaksid uues riigis õiglase võimaluse ja kasutaksid seda maksimaalselt ära.
„Ära karda ja liigu edasi”
Vaba aja veetmiseks meeldib Viktoriiale jalutada ja reisida. „Mulle meeldib avastada uusi linnu ja riike.“ Ta ei tunne end veel täiesti koduselt, kuid Holland on talle juba tuttavaks saanud. „See, mis alguses tundus uus ja ebaselge, on nüüd osa meie igapäevaelust.“
Tema nõuanne kõigile, kes kaaluvad töötamist Hollandis: „Lihtsalt proovi ära. Kui sa tahad töötada, ennast arendada ja oma tööd tõsiselt võtta, siis läheb kõik hästi. Ära karda, kui midagi ei õnnestu esimesel korral. Kõige olulisem on jätkata proovimist.”
Kas otsite tööd Hollandis? Tutvuge meie veebilehel olevate vabade töökohtadega ja leidke endale sobivaim võimalus. Meie meeskond aitab teid hea meelega alustamisel.