Külastage veebisaiti WorkForce , kus saate täita taotlusvormi ja/või esitada oma CV. Vormi saate täita ka ühes meie filiaalidest. Meie konsultandid võtavad teiega ühendust, et arutada tööpakkumist või täiendada teie andmeid, hinnata teie võõrkeeleoskust ja kontrollida teie tunnistusi.
RegistreeruMeie veebilehelt leiate alati meie uusimad vabad töökohad. Valitud vabad töökohad kuulutame välja ka erinevatel veebipõhistel platvormidel. Lisateavet vabade töökohtade ja töötingimuste kohta saate ka telefoni teel või külastades ühte meie kontoritest.
Vabad töökohadTööle asumiseks on vaja kehtivat ja tervet isikutunnistust või passi ning pangakontot. Eelistatakse ka puhtat karistusregistrit. Juhiluba on täiendav eelis, samuti soovitused ja võimalikud tunnistused.
Ei, kuigi meil oleks väga hea meel, kui sa seda teeksid. Meie kontoris sõlmime sinuga töölepingu. Seejärel anname sulle kogu vajaliku teabe tööpakkumise, majutuse ja sotsiaaltingimuste kohta. Kui sul ei ole võimalik ühtegi meie filiaali külastada, on võimalik protsessi läbida ka veebis.
Kõik meie pakutavad töökohad on täiesti seaduslikud. Ettevõttel „ WorkForce “ on kõik kehtivad ja nõutavad sertifikaadid. Me sõlmime iga tööle suunatud isikuga õiguslikult siduva lepingu, milles on täpsustatud töötingimused, palk ja muud asjakohased tingimused. Me ei võta mingisuguseid värbamistasusid.
Registreeritud kandidaate hinnatakse nende kogemuste, kättesaadavuse ja praeguste tööpakkumiste alusel. Täpset väljumiskuupäeva ei ole võimalik kindlaks määrata – võite lahkuda mõne päeva, nädala või mitme nädala pärast registreerumist. Registreerumine ei taga siiski väljumist.
RegistreeruJah. Meie ettevõttes võivad töötada ainult vähemalt 18-aastased isikud.
Eespool nimetatud asjad ei ole kohustuslikud, kuigi need võivad suurendada teie võimalusi tööd leida ja pikaajalist töökohta kindlustada.
Suvel võib pakkuda umbes 6-nädalaseid lühiajalisi töövõimalusi. Seda seetõttu, et ettevõtetel, kuhu me ajutisi töötajaid suuname, võib sel perioodil olla rohkem tellimusi või nende alalised töötajad võivad olla puhkusel.
Lepingu allkirjastamisel saab kandidaat täpsed juhised selle kohta, mida kaasa võtta. Tavaliselt kuuluvad nende hulka:
Kehtiv ja terviklik pass või isikutunnistus, SOFI/BSN-dokumendi originaal (kui see on olemas), juhiluba, kutsekvalifikatsiooni tõendavad dokumendid, pangadokumendid (pangakaart, kontonumber ja SWIFT-kood), töökingad, kaitseriietus (kui vaja) ning sularaha esialgsete kulutuste katteks.
Ei, sa pead ise oma toidu eest hoolitsema.
Teie palk makstakse pangaülekandega teie poolt esitatud pangakontole. Peate esitama oma pangakonto andmed enne lahkumist.
Palga arvutamise viis sõltub ametikohast ja töötatud tundide arvust. Meie palgatasemed vastavad kehtivatele Hollandi CAO-eeskirjadele.
Kõik „ WorkForce “ kaudu tööle võetud töötajad peavad olema kindlustatud. Tegemist on kohustusliku põhitervisekindlustusega, mis hõlmab ka arsti külastusi.
Work Force