U Flexspecialistenu je uvijek jedan princip najvažniji – rast . Rast organizacije, rast usluga i, posebno, rast ljudi. Kada ljudi imaju prostor za učenje, razvoj i napredovanje u karijeri, dolazi do kretanja. A kretanje znači napredak – i za zaposlenike i za kupce.
Izvrstan primjer za to je Piotr Kedzierski , sada koordinator za objekte i smještaj, koji pokazuje kako se osobna ambicija i kultura otvorene tvrtke mogu međusobno pojačavati.
Od ljetnog posla do pouzdanog člana tima
Piotr se pridružio Flexspecialistenu u rujnu 2020. kao Flexsupport. Iako je u početku u Nizozemsku došao privremeno, brzo je postao sastavni dio tima. „Došao sam s prijateljem tražiti privremene nagrade tijekom pandemije. Nakon nekoliko mjeseci u drugoj agenciji, ovdje sam se počeo osjećati sve više kao kod kuće. Kultura, mentalitet i – praktički – dodatno dnevno svjetlo napravili su veliku razliku.“
Piotr je došao s vrijednim radnim iskustvom: osam godina u ugostiteljstvu, uključujući pet godina u poljskom sektoru outsourcinga radeći s hotelima. „Bio sam uključen u rast tvrtke od samog početka: počeli smo u Varšavi – mom rodnom gradu – i postupno se širili na Gdanjsk, Lodz, Krakow i Rzeszów. Izgradili smo timove, otvorili nove urede i poboljšali usluge.“
Nakon toga, radio je još tri godine kao pomoćnik u ugostiteljstvu i konferencijskom centru. „Tamo sam stvarno naučio koliko su važni organizacija, usluga korisnicima i vodstvo.“
Iako je isprva radio u proizvodnji u Nizozemskoj, shvatio je da to ne ispunjava njegove ambicije. Odlučio se ili vratiti u Poljsku ili potražiti poziciju na temelju svog iskustva. Na kraju je prošao selekciju i počeo raditi u Flexsupportu.
Organizacijsko okruženje u kojem se odvija razvoj
Flexspecialisten mu je pružio priliku da se uzdigne iznad Flexsupporta. „Imao sam priliku raditi s članovima tima koji su vjerovali u mene. Imao sam otvorene uši, prostor za predlaganje ideja i – što je najvažnije – bio sam potaknut da razmišljam izvan okvira.“
Piotr trenutno obnaša dužnost koordinatora za objekte i smještaj. Zajedno sa svojim menadžerom Didierom radi na optimizaciji upravljanja smještajem i prijevozom. „Vidim puno prostora za napredak – i to me motivira: učiniti procese pametnijima, učinkovitijima i usmjerenijima na kupca. Svaki dan donosi nove uvide i prilike.“
Kultura kao temelj
Što Piotr najviše cijeni? Priliku za doprinos i kulturu međusobnog poštovanja. „Ne morate se stalno slagati – važno je slušati. To vodi do boljih odluka i veće podrške. Kultura u Flexspecialistenu potiče otvorenost i odgovornost – a to zaista čini razliku.“
Savjet iz iskustva
Konačno, Piotr dijeli moto koji mu je pomogao u karijeri: „Budi sretan s onim što radiš. Ako te tvoj posao više ne zanima ili inspirira, možda je vrijeme da potražiš nešto novo. Život je kratak – odaberimo ono što nam donosi sreću.“
Zašto je ova priča važna
Flexspecialistenova priča o Piotru nije samo inspirativna priča, već i slika naše filozofije: ulaganje u ljude donosi koristi. Kada se zaposlenici razvijaju, razvijaju se i organizacija i kupci. Kada radite s ljudima u pokretu, osjetite razliku - u kvaliteti, angažmanu i rezultatima.