Ettevõttes „Flexspecialisten“ on üks põhimõte alati kõige olulisem – kasv. Organisatsiooni kasv, teenuste kasv ja eelkõige inimeste kasv. Kui inimestel on ruumi õppida, areneda ja karjääriredelil tõusta, tekib liikumine. Ja liikumine tähendab edasiminekut – nii töötajate kui ka klientide jaoks.
Selle suurepärane näide on Piotr Kedzierski, kes on praegu ruumide ja majutuse koordinaator ning kes näitab, kuidas isiklikud ambitsioonid ja avatud ettevõtte kultuur võivad üksteist vastastikku tugevdada.
Suvisest tööst usaldusväärseks meeskonnaliikmeks
Piotr liitus „Flexspecialisteniga“ 2020. aasta septembris „Flexsupporti“ töötajana. Kuigi ta saabus algselt Hollandisse ajutiselt, sai temast kiiresti meeskonna lahutamatu liige. „Tulin koos sõbraga siia, et leida ajutist tööd pandemia ajal. Pärast mõne kuu möödumist teise agentuuri kaudu hakkasin siin end üha rohkem koduselt tundma. Kultuur, mentaliteet ja – praktiliselt – lisapäevavalgus tegid suurt vahet.“
Piotril oli kaasas väärtuslik töökogemus: kaheksa aastat majutusvaldkonnas, sealhulgas viis aastat Poola allhanke sektoris hotellidega töötades. „Olin ettevõtte kasvus kaasas algusest peale: alustasime Varssavis – minu kodulinnas – ja laienesime järk-järgult Gdańskisse, Łódźi, Krakovisse ja Rzeszówi. Lõime meeskondi, avasime uusi kontoreid ja täiustasime teenuseid.“
Seejärel töötas ta veel kolm aastat toitlustus- ja konverentsikeskuse asedirektorina. „Seal õppisin ma tõesti, kui olulised on organiseerimine, klienditeenindus ja juhtimine.“
Kuigi ta töötas alguses Hollandis tootmises, mõistis ta, et see ei vasta tema ambitsioonidele. Ta otsustas kas naasta Poolasse või otsida oma kogemustele vastavat ametikohta. Lõpuks läbis ta valikuprotsessi ja asus tööle Flexsupportis.
Organisatsiooniline keskkond, milles arendatakse
„Flexspecialisten“ andis talle võimaluse edasi liikuda „Flexsupporti“. „Mul oli võimalus töötada koos meeskonnaliikmetega, kes uskusid minusse. Nad olid avatud, mul oli ruumi ideid pakkuda ja – mis kõige tähtsam – mind julgustati laiemalt mõtlema.“
Praegu töötab Piotr majutus- ja majutuskorraldaja ametikohal. Koos juhiga Didieriga töötab ta majutuse ja transpordi haldamise optimeerimise kallal. „Ma näen palju võimalusi arenguks – ja just see motiveeribki mind: muuta protsessid targemaks, tõhusamaks ja kliendikesksemaks. Iga päev toob kaasa uusi tähelepanekuid ja võimalusi.“
Kultuur kui alus
Mida Piotr kõige rohkem hindab? Võimalust panustada ja vastastikuse austuse kultuuri. „Ei ole vaja alati nõustuda – oluline on, et mind ära kuulataks. See viib parematele otsustele ja suuremale toetusele. „Flexspecialisteni“ kultuur soodustab avatust ja vastutustunnet – ja see teeb tõesti vahet.“
Kogemusest tulenev nõuanne
Lõpuks jagab Piotr moto, mis on aidanud tal oma karjääri eesmärke saavutada: „Ole rahul sellega, mida teed. Kui töö ei paku enam huvi ega inspireeri, on ehk aeg otsida midagi uut. Elu on lühike – valime selle, mis teeb meid õnnelikuks.“
Miks see lugu on oluline
„Flexspecialisteni“ lugu Piotrist ei ole mitte ainult inspireeriv, vaid ka meie filosoofia kehastus: investeerimine inimestesse toob kasu. Kui töötajad arenevad, arenevad ka organisatsioon ja kliendid. Töötades koos aktiivse suhtumisega inimestega, tunned vahet – nii kvaliteedis, pühendumuses kui ka tulemustes.