В компанията „Flexspecialisten“ един принцип винаги е най-важен – растежът. Растежът на организацията, растежът на услугите и, най-вече, растежът на хората. Когато хората имат възможност да се учат, да се усъвършенстват и да се изкачват по кариерната стълбица, се появява динамика. А движението означава напредък – както за служителите, така и за клиентите.
Отличен пример за това е Петър Кедзерски, който понастоящем заема длъжността координатор по помещенията и настаняването и показва как личните амбиции и отворената корпоративна култура могат да се подсилват взаимно.
От лятна работа до надежден член на екипа
Пьотр се присъедини към „Flexspecialisten“ през септември 2020 г. като „Flexsupport“. Въпреки че първоначално дойде в Нидерландия временно, бързо се превърна в неразделна част от екипа. „Дойдох с приятел, за да си намерим временна работа по време на пандемията. След няколко месеца, през друга агенция, започнах да се чувствам все повече като у дома си тук. Културата, манталитетът и – практически – допълнителната дневна светлина направиха голяма разлика.“
Пьотр дойде с ценен професионален опит: осем години в сферата на хотелиерството, включително пет години в полския аутсорсинг сектор, където е работил с хотели. „От самото начало участвах в растежа на компанията: започнахме във Варшава – родния ми град – и постепенно се разширихме в Гданск, Лодз, Краков и Жешув. Създавахме екипи, откривахме нови офиси и усъвършенствахме услугите.“
След това работи още три години като заместник-управител на център за хранене и конференции. „Там наистина научих колко важни са организацията, обслужването на клиентите и лидерството.“
Въпреки че в началото е работил в производството в Нидерландия, той осъзнал, че това не отговаря на амбициите му. Решил или да се върне в Полша, или да потърси длъжност, съответстваща на опита му. В крайна сметка преминал конкурса и започнал работа в „Flexsupport“.
Организационната среда, в която се развиваме
„Flexspecialisten“ му даде възможност да се издигне след „Flexsupport“. „Имах шанса да работя с членове на екипа, които вярваха в мен. Те бяха отворени за предложения, имах свобода да предлагам идеи и – най-важното – ме насърчаваха да мисля по-широко.“
В момента Петър заема длъжността координатор по настаняване и транспорт. Заедно с ръководителя Дидие той работи за оптимизиране на управлението на настаняването и транспорта. „Виждам много възможности за напредък – и именно това ме мотивира: да правя процесите по-разумни, по-ефективни и ориентирани към клиента. Всеки ден носи нови наблюдения и възможности.“
Културата като основа
Какво цени най-много Петър? Възможността да допринесе и културата на взаимно уважение. „Не е необходимо винаги да сме на едно мнение – важно е да ме изслушват. Това води до по-добри решения и по-голяма подкрепа. Културата на „Flexspecialisten“ насърчава отвореността и отговорността – и това наистина прави разликата.“
Съвет от личен опит
Накрая Петър споделя мотото, което му е помогнало да се развива в кариерата си: „Бъди доволен от това, което правиш. Ако работата вече не те интересува или не те вдъхновява, може би е време да потърсиш нещо ново. Животът е кратък – нека избираме това, което ни носи щастие.“
Защо тази история е важна
Историята на „Flexspecialisten“ за Петър е не само вдъхновяваща, но и олицетворение на нашата философия: инвестицията в хората носи полза. Когато служителите се усъвършенстват, се развиват както организацията, така и клиентите. Работейки с мотивирани хора, усещаш разликата – в качеството, ангажираността и резултатите.