Na Flexspecialisten, acreditamos que o crescimento começa por ter a coragem de dar o primeiro passo. Por vezes, isso significa mudar-se para outro país; outras vezes, assumir uma nova função; e, por vezes, ambas as coisas ao mesmo tempo. A trajetória da nossa mediadora interna, Izabela Wojte, começou com uma oportunidade de trabalho na Polónia e evoluiu para uma carreira em que a responsabilidade, os desafios e o desenvolvimento pessoal ocupam um lugar central.
Dar um salto para o desconhecido
Quando a Izabela estava à procura de um novo emprego na Polónia, deparou-se com uma oferta de emprego da Flexspecialisten para um cargo no escritório como Coordenadora / Especialista em Flexsupport nos Países Baixos. A oportunidade chamou-lhe imediatamente a atenção. Não só porque um emprego de escritório no estrangeiro era uma oportunidade única, mas também porque ela já tinha amigos a viver nos Países Baixos.
O que começou por ser uma aventura num novo país tornou-se o início de uma nova etapa profissional. Uma oportunidade para ganhar experiência, conhecer novas pessoas e continuar a evoluir.
À procura de desafios maiores
Em junho de 2025, a Izabela começou a trabalhar na Flexspecialisten como Coordenadora / Especialista em Apoio à Flexibilidade. Nessa função, trabalhou com vários clientes e diferentes grupos de colaboradores. Embora o trabalho fosse muito variado,, passado algum tempo, sentiu que queria envolver-se mais profundamente num único projeto.
«Senti que estava a fazer um pouco de tudo, mas não conseguia aprofundar-me realmente numa área específica.»
Essa ambição levou-a a assumir o cargo de Intercedente Interna na Jumbo Raalte, em janeiro de 2026. Trata-se de uma função em que pode dedicar-se inteiramente a um único cliente, coordenar um grupo mais alargado de colaboradores e assumir mais responsabilidades por todo o processo. A mudança proporcionou-lhe exatamente aquilo que procurava: mais independência, mais variedade e a oportunidade de causar um impacto real.
Não há dois dias iguais
Um dia de trabalho típico para a Izabela começa antes mesmo de ela chegar ao escritório. A sua manhã começa sempre com as indispensáveis previsões meteorológicas dos seus colegas. Graças a elas, normalmente já sabe se o seu penteado vai resistir à famosa chuva holandesa. Segue-se uma viagem de uma hora até ao cliente, acompanhada pela sua lista de reprodução favorita da Taylor Swift. É uma rotina que lhe dá energia e a ajuda a começar o dia de trabalho com uma atitude positiva.
Assim que chega ao cliente, tudo gira em torno das pessoas. Dar as boas-vindas aos colaboradores, responder a perguntas, resolver problemas e garantir que o planeamento corresponde às necessidades do cliente. Todos os dias, procura o equilíbrio certo entre a disponibilidade dos colaboradores e as necessidades de pessoal do cliente. Nenhum dia corre exatamente como planeado, e é precisamente isso que torna o seu trabalho tão interessante.
Perto das pessoas e do processo de trabalho
O que a Izabela mais gosta é de estar presente no local de trabalho todos os dias. Às vezes, isso significa trabalhar em temperaturas que parecem as do Pólo Norte, mas, acima de tudo, ela está sempre próxima tanto dos colaboradores como das operações do dia-a-dia.
Ao estar regularmente presente no local de trabalho, ela tem uma compreensão clara do que se passa. Isto permite-lhe apoiar os colaboradores de forma mais eficaz e responder mais rapidamente às necessidades do cliente.
Os desafios fazem parte do trabalho
Trabalhar com pessoas significa lidar com indivíduos com diferentes origens, personalidades e expectativas. Isto torna o trabalho desafiante, mas também muito interessante. Cada situação requer uma abordagem diferente. Saber ouvir, procurar soluções em conjunto e colaborar são aspetos importantes do seu trabalho. Não há dois dias iguais, o que mantém o trabalho dinâmico.
Crescer juntos
Ao recordar a sua transição para as novas funções, Izabela valoriza especialmente o apoio que recebeu dos seus colegas. Teve tempo suficiente para conhecer a nova equipa e a organização do cliente antes de assumir a responsabilidade total pelo seu novo cargo.
Ela também destaca a disponibilidade dos seus colegas e o ambiente positivo dentro da equipa como fatores importantes para o sucesso da transição.
«É-te incentivado a aprender coisas novas, mas nunca és deixado por tua conta.»
Reconhecer oportunidades e aproveitá-las
A sua nova função veio mais uma vez confirmar que a responsabilidade, a colaboração e o trabalho com as pessoas são o que mais a motivam. Isso reforçou ainda mais a sua ambição de continuar a crescer na Flexspecialisten e de enfrentar novos desafios.
Para os colegas que também querem evoluir, ela tem uma mensagem clara:
«Não esperes até te sentires a cem por cento pronto. Se surgir uma oportunidade, aproveita-a. E se não vires nenhuma oportunidade, dá o primeiro passo. Às vezes, surgem novas oportunidades simplesmente porque falas sobre elas.»
O crescimento faz parte da nossa cultura
Segundo Izabela, um dos pontos fortes da Flexspecialisten é a oportunidade de crescimento que é dada aos colaboradores. Não é necessário permanecer na mesma função durante anos. Aqueles que demonstram curiosidade, iniciativa e abertura a novos desafios têm a oportunidade de dar o próximo passo nas suas carreiras.
Como ela própria diz:
«Às vezes, somos simplesmente atirados para a água funda, mas sempre com o apoio certo.»