В компании Flexspecialisten мы верим, что рост начинается с мужества сделать первый шаг. Иногда это означает переезд в другую страну, иногда — начало работы на новой должности, а иногда — и то, и другое одновременно. Путь нашей внутренней рекрутерши Изабелы Войте начался с предложения о работе в Польше и перерос в карьеру, в которой центральное место занимают ответственность, сложные задачи и личностное развитие.
Шаг в неизвестность
Когда Изабела искала новую работу в Польше, она наткнулась на объявление компании Flexspecialisten о вакансии офисного сотрудника на должность координатора / специалиста по поддержке гибких форм занятости в Нидерландах. Это предложение сразу привлекло её внимание. Не только потому, что работа в офисе за границей представляла собой уникальную возможность, но и потому, что у неё уже были друзья, проживающие в Нидерландах.
То, что началось как приключение в новой стране, стало началом нового этапа в моей профессиональной жизни. Это дало мне возможность приобрести опыт, познакомиться с новыми людьми и продолжить свое развитие.
В поисках более сложных задач
В июне 2025 года Изабела начала работать в компании Flexspecialisten в должности координатора / специалиста по поддержке гибких форм занятости. На этой должности она работала с несколькими клиентами и различными группами сотрудников. Несмотря на то что работа была очень разнообразной, со временем она почувствовала, что хочет более глубоко вовлечься в работу над одним конкретным проектом.
«Мне казалось, что я занимаюсь всем понемногу, но так и не смог по-настоящему углубиться в какую-то одну область».
Эта целеустремленность привела её в январе 2026 года на должность внутреннего посредника в компании Jumbo Raalte. На этой должности она может полностью сосредоточиться на работе с одним клиентом, координировать работу большой группы сотрудников и брать на себя больше ответственности за весь процесс. Эта перемена дала ей именно то, чего она искала: больше независимости, больше разнообразия и возможность оказывать реальное влияние.
Ни один день не похож на другой
Типичный рабочий день Изабелы начинается ещё до того, как она приходит в офис. Её утро всегда начинается с незаменимых прогнозов погоды от коллег. Благодаря им она, как правило, уже знает, выдержит ли её причёска знаменитый голландский дождь. Затем следует часовая поездка к клиенту под её любимый плейлист Тейлор Свифт. Эта рутина заряжает её энергией и помогает начать рабочий день с позитивным настроем.
Как только она приезжает к клиенту, всё вращается вокруг людей. Приветствие сотрудников, ответы на вопросы, решение проблем и обеспечение соответствия плана потребностям клиента. Каждый день она ищет оптимальный баланс между готовностью сотрудников к работе и кадровыми потребностями клиента. Ни один день не проходит точно по плану, и именно это делает её работу такой интересной.
Близость к людям и к рабочему процессу
Больше всего Изабеле нравится каждый день бывать на рабочем месте. Иногда это означает работу в условиях, напоминающих Северный полюс, но главное — она всегда находится рядом как с сотрудниками, так и с повседневными рабочими процессами.
Благодаря тому, что она регулярно бывает на производстве, она имеет четкое представление о том, что там происходит. Это позволяет ей более эффективно поддерживать сотрудников и быстрее реагировать на потребности клиентов.
Сложности — неотъемлемая часть работы
Работа с людьми подразумевает общение с людьми разного происхождения, с разными характерами и ожиданиями. Это делает работу сложной, но при этом очень интересной. Каждая ситуация требует своего подхода. Умение выслушивать, совместно искать решения и сотрудничать — важные составляющие её работы. Ни один день не похож на другой, что придаёт работе динамичность.
Расти вместе
Оглядываясь назад на свой переход на новую должность, Изабела особенно ценит поддержку, которую ей оказали коллеги. У неё было достаточно времени, чтобы познакомиться с новой командой и организацией клиента, прежде чем взять на себя полную ответственность за свою новую должность.
Она также отмечает, что готовность коллег помочь и позитивная атмосфера в коллективе стали важными факторами, обеспечившими успех этого перехода.
«Здесь вас поощряют к изучению нового, но при этом вы никогда не остаётесь без поддержки».
Умение распознавать возможности и использовать их
Её новая должность ещё раз подтвердила, что ответственность, сотрудничество и работа с людьми — вот что мотивирует её больше всего. Это ещё больше укрепило её стремление продолжать развиваться в компании Flexspecialisten и принимать новые вызовы.
Для коллег, которые также хотят развиваться, у неё есть чёткое послание:
«Не ждите, пока почувствуете себя готовым на все сто процентов. Если представится возможность, воспользуйтесь ею. А если вы не видите никаких возможностей, сами заведите разговор. Иногда новые возможности появляются просто потому, что вы о них говорите».
Рост — неотъемлемая часть нашей культуры
По словам Изабелы, одним из преимуществ компании Flexspecialisten является возможность профессионального роста, предоставляемая сотрудникам. Необязательно годами оставаться на одной и той же должности. Тем, кто проявляет любознательность, инициативу и открыт для новых вызовов, предоставляется возможность сделать следующий шаг в своей карьере.
Как она сама говорит:
«Иногда тебя просто бросают в самую гущу событий, но всегда при этом оказывают надёжную поддержку».