Август 2026 года

Если вы добровольно предоставите нам информацию, мы будем использовать её в соответствии с положениями настоящей политики конфиденциальности.

Персональные данные обрабатываются и хранятся с максимальной тщательностью в соответствии с действующим законодательством о защите данных, в том числе с Общим регламентом по защите данных (GDPR).

WorkForce является ведущим поставщиком услуг по организации гибких форм занятости в пищевой промышленности и сфере логистики.

WorkForce работает в следующих областях: кадровое консультирование, обучение и профессиональное развитие, подбор и найм персонала, временное трудоустройство, командирование сотрудников и услуги по ведению расчета заработной платы. Настоящая политика конфиденциальности применяется во всех случаях, когда вы предоставляете нам информацию в связи с нашей деятельностью.

Файлы cookie

Для правильной работы данный веб-сайт использует файлы cookie. Эти файлы cookie отправляются вместе со страницами сайта, которые вы посещаете, и сохраняются на жестком диске вашего компьютера. Файлы cookie позволяют сохранять настройки и предпочтения и способствуют удобному просмотру сайта.

При желании вы можете управлять файлами cookie через настройки своего браузера. Обратите внимание, что изменение настроек файлов cookie может повлиять на работу некоторых разделов сайта.

Использование персональных данных

Ваши данные собираются различными способами. Это происходит, когда вы заполняете формы на нашем сайте, предоставляете информацию по электронной почте или по телефону, либо регистрируетесь в одном из наших офисов.

Мы собираем данные по различным причинам, например, для выполнения юридических обязательств, надлежащего администрирования трудовых договоров или соглашений о трудоустройстве, а также для более точной адаптации наших услуг к вашим потребностям. С вашего согласия мы стремимся максимально эффективно сопоставлять квалификацию сотрудников с потребностями работодателей.

При регистрации вам может быть предложено предоставить следующую информацию:

• Контактные данные: имя, фамилия, адрес и место жительства, возраст, дата рождения и пол.
• Данные документа, удостоверяющего личность: гражданство, национальный идентификационный номер и сведения о разрешении на работу.
• Резюме (CV), включающее сведения об образовании, стажировках и трудовом стаже.
• Информация об обучении и профессиональном развитии.
• Информация о вашей готовности к работе и рекомендации.

Если вы заключите с нами трудовой договор, от вас может потребоваться предоставить дополнительную информацию для целей начисления заработной платы и учета больничных.

Вы несете ответственность за предоставление точной и актуальной информации.

Ваши права

Вы имеете право на получение информации о том, как и зачем обрабатываются ваши персональные данные. Вы также имеете право на доступ к своим данным и право требовать их исправления.

По вашему запросу мы удалим ваши данные, если не существует правовых оснований для их хранения. Вы также имеете право потребовать ограничения обработки ваших данных. По вашему желанию ваши данные могут быть переданы вам или другому оператору данных в широко используемом, структурированном и машиночитаемом формате.

Вы также имеете право возразить против обработки ваших персональных данных. Предоставляя свои данные, вы даете согласие на их использование в целях, описанных в настоящей политике, однако вы можете отозвать свое согласие в любое время.

Сторонние организации

Помимо WorkForce, ваши данные могут быть переданы третьим лицам в случае необходимости. К ним могут относиться, например, поставщики услуг по ведению кадрового учета или компании, предлагающие вакансии, которые могут вас заинтересовать.

Данные стороны обязаны соблюдать договорные обязательства и требования о конфиденциальности. Передача персональных данных осуществляется исключительно на основании законного интереса, юридического обязательства или в целях исполнения договора.

Срок хранения данных

Если вы зарегистрируетесь у нас, ваши персональные данные будут храниться в течение 2 лет. По истечении этого срока мы запросим ваше письменное согласие на продление срока хранения еще на один год.

При регистрации вы также предоставляете свои идентификационные данные. Если вы не даете согласия на более длительное хранение данных и трудовой договор не заключается, эти данные будут храниться не дольше 1 года.

Наш опыт показывает, что первое размещение вакансии зачастую не является последним. Чтобы обеспечить эффективное обслуживание и избежать повторного сбора одной и той же информации, мы храним ваши данные в течение определенного периода времени.

Если вы являетесь или являлись нашим сотрудником, мы обязаны соблюдать требования законодательства. Ваши персональные данные будут храниться в течение максимум 2 лет после окончания ваших трудовых отношений. Некоторые данные могут храниться дольше, если это предусмотрено налоговым или иным законодательством.

Безопасность данных

Мы прилагаем все усилия для обеспечения защиты ваших персональных данных на самом высоком уровне. Вся предоставленная информация рассматривается как строго конфиденциальная. С этой целью внедрены строгие процедуры, а также технические и организационные меры безопасности.

Изменения

В случае внесения изменений в настоящую политику конфиденциальности её последняя версия всегда будет опубликована на нашем веб-сайте.

Настоящая политика конфиденциальности регулируется законодательством Нидерландов.

Утечки данных

Если у вас есть какие-либо вопросы, замечания или жалобы, касающиеся защиты ваших персональных данных, пожалуйста, свяжитесь с нами через нашу страницу контактов.

Если у вас возникли подозрения или вы обнаружили утечку данных, пожалуйста, немедленно сообщите об этом.