Посетете уебсайта на „Work Force“ – там можете да попълните формуляра за кандидатстване и/или да изпратите автобиографията си. Можете да попълните формуляра и в нашите клонове. Нашите консултанти ще се свържат с вас, за да ви представят предложение или да допълнят данните, да проверят вашите чуждоезикови познания и да потвърдят сертификатите ви.
Най-новите свободни работни места винаги можете да намерите на нашия уебсайт. Публикуваме обявите си и в избрани онлайн портали. Допълнителна информация за предложенията и условията на работа можете да получите по телефона или като посетите нашите офиси.
За да започнете работа, трябва да разполагате с валидна и неповредена лична карта или паспорт, както и с банкова сметка. Желателно е също така да нямате неотменена присъда. Шофьорската книжка е допълнително предимство, както и препоръките и притежаваните сертификати.
Не, макар че ще се радваме много, ако го направите. На място подписваме договор за възлагане на работа (на полски език). След това ще ви предоставим цялата необходима информация за предложението за работа, жилището и социалните условия. Ако не можете да дойдете в някой от нашите офиси, има възможност да сключите партньорство онлайн.
Предлаганите от нас работни места са напълно законни. Работната сила разполага с валидни и необходими сертификати. С насоченото за работа лице сключваме правен „Договор за насочване на полски граждани за работа в чужбина при чуждестранни работодатели“, в който са посочени условията за работа, заплащане и др. Не вземаме никакви такси за наемане на работа.
Регистрираните кандидати се проверяват за наличие на опит, свободни работни места и валидни предложения. Не е възможно да се посочат точни дати – заминаването може да се осъществи няколко дни, седмица или няколко седмици след регистрацията. Регистрацията обаче не гарантира заминаване.
Да. В нашата фирма могат да работят само лица, навършили 18 години.
Посоченото имущество не е задължително условие, макар че може да увеличи шансовете за заминаване и намиране на постоянна работа.
През лятото се появяват краткосрочни предложения за 6 седмици. Това се дължи на факта, че в работните места, към които изпращаме временни работници, има повече поръчки или постоянните служители са в отпуск по това време.
Екскурзиите обикновено се провеждат в събота. Понякога пътуванията се организират и в който и да е друг ден от седмицата, в зависимост от нуждите на клиентите.
При подписването на договора кандидатът получава точни указания какво трябва да донесе със себе си. Най-често това са:
Валиден и неповреден паспорт или лична карта, оригинал на Sofi/BSN (ако имате такъв), шофьорска книжка, професионална квалификация, банкови документи (банкова карта, номер на сметка, SWIFT код), работни обувки, защитно облекло (ако е необходимо), налични пари за първото плащане.
Не, храненето зависи от вас самите.
Заплатата се изплаща чрез банков превод по посочената банкова сметка. Банковата сметка трябва да бъде предоставена на офиса в Полша преди заминаването.
Начинът на изчисляване на заплатата зависи от длъжността и броя на отработените часове. Заплатите в нашата компания са в съответствие с холандското законодателство за колективните трудови договори (CAO).
Всеки служител, нает на работа, трябва да бъде осигурен. Това е задължителна основна осигуровка, която включва и посещение при лекар.