Apmeklējiet „Work Force“ tīmekļa vietni – šeit varat aizpildīt pieteikuma veidlapu un/vai nosūtīt savu CV. Veidlapu varat aizpildīt arī mūsu filiālēs. Mūsu konsultanti sazināsies ar jums, lai piedāvātu darba piedāvājumu vai papildinātu datus, pārbaudītu jūsu svešvalodu zināšanas un apstiprinātu sertifikātus.
Jaunākās brīvās darba vietas vienmēr atradīsiet mūsu tīmekļa vietnē. Mēs publicējam sludinājumus arī izvēlētos interneta portālos. Papildu informāciju par piedāvājumiem un darba nosacījumiem varat saņemt arī pa tālruni vai ierodoties mūsu birojos.
Lai sāktu strādāt, ir nepieciešama derīga un neskarta personas apliecība vai pase, kā arī bankas konts. Tāpat ir vēlams, lai nebūtu nes dzēsta sodāmība. Autovadītāja apliecība ir papildu priekšrocība, tāpat kā ieteikumi un iegūtie sertifikāti.
Nē, lai gan mēs būtu ļoti priecīgi, ja jūs to izdarītu. Mēs uz vietas parakstīsim darba nodošanas līgumu (poļu valodā). Tad mēs sniegsim visu nepieciešamo informāciju par darba piedāvājumu, dzīvesvietu un sociālajiem apstākļiem. Ja jūs nevarat ierasties kādā no mūsu filiālēm, ir iespēja uzsākt sadarbību internetā.
Mūsu piedāvātie darbi ir pilnīgi likumīgi. Darbiniekiem ir derīgi un nepieciešamie sertifikāti. Ar personu, kuru nosūtām darbā, mēs noslēdzam juridisku „Līgumu par Polijas pilsoņu nosūtīšanu darbā ārzemēs pie ārvalstu darba devējiem”, kurā ir norādīti darba, atalgojuma un citi nosacījumi. Par nodarbināšanu mēs neiekasējam nekādas komisijas maksas.
Reģistrētie kandidāti tiek pārbaudīti, lai noskaidrotu, vai viņiem ir pieredze, brīvas darba vietas un spēkā esoši piedāvājumi. Precīzus datumus norādīt nav iespējams – izbraukšana var notikt pēc dažām dienām, nedēļas vai vairākām nedēļām pēc reģistrācijas. Tomēr reģistrācija negarantē izbraukšanu.
Jā. Mūsu uzņēmumā var strādāt tikai personas, kas ir vismaz 18 gadus vecas.
Minētais īpašums nav obligāts nosacījums, lai gan tas var palielināt iespējas izbraukt no valsts un atrast pastāvīgu darbu.
Vasaras mēnešos ir pieejami īstermiņa piedāvājumi uz 6 nedēļām. Tas ir tāpēc, ka uzņēmumos, uz kuriem nosūtām pagaidu darbiniekus, ir lielāks pasūtījumu skaits vai arī pastāvīgie darbinieki šajā laikā ir atvaļinājumā.
Ekskursijas parasti notiek sestdienās. Dažreiz ceļojumi tiek organizēti arī jebkurā citā nedēļas dienā, atkarībā no klientu vajadzībām.
Parakstot līgumu, kandidāts saņem precīzas norādes par to, kas jāņem līdzi. Parasti tas ir:
Derīga un neskarta pase vai personas apliecība, Sofi/BSN oriģināls (ja ir), autovadītāja apliecība, profesionālā kvalifikācija, bankas dokumenti (bankas karte, konta numurs, SWIFT kods), darba apavi, aizsargapģērbs (ja nepieciešams), skaidra nauda pirmajam maksājumam.
Nē, ēdināšana ir jūsu pašu ziņā.
Alga tiek izmaksāta ar pārskaitījumu uz norādīto bankas kontu. Bankas konta rekvizīti ir jāiesniedz Polijas birojam pirms došanās ceļā.
Algas aprēķina atkarībā no darba vietas un nostrādāto stundu skaita. Mūsu uzņēmumā algas atbilst Nīderlandes CAO tiesību aktiem.
Katram darbiniekam, kas ir nodarbināts kā darbaspēks, ir jābūt apdrošinātam. Tas ir obligātais pamata apdrošināšanas veids, kas ietver arī vizīti pie ārsta.