Posjetite web stranicu Work Force - ovdje možete ispuniti obrazac za prijavu i/ili poslati svoj životopis. Obrazac možete ispuniti i u našim poslovnicama. Naši konzultanti će vas kontaktirati kako bi vam dali ponudu ili dopunili vaše podatke, provjerili vaše znanje stranih jezika i potvrdili vaše certifikate.
Najnovije slobodne radne pozicije uvijek možete pronaći na našoj web stranici. Također oglašavamo naše slobodne radne pozicije na odabranim online portalima. Dodatne informacije o ponudama i uvjetima rada možete dobiti i telefonom ili posjetom našim uredima.
Za početak rada potrebna vam je važeća i neoštećena osobna iskaznica ili putovnica te bankovni račun. Također je poželjno imati čist kazneni dosje. Vozačka dozvola je dodatna prednost, kao i preporuke i dostupne potvrde.
Ne, iako bismo bili jako sretni da to učinite. Ugovor o prijenosu posla (na poljskom) potpisujemo na licu mjesta. Zatim ćemo vam pružiti sve potrebne informacije o ponudi za posao, smještaju i socijalnim uvjetima. Ako ne možete doći u jednu od naših poslovnica, postoji mogućnost uspostavljanja partnerstva online.
Poslovi koje nudimo su potpuno legalni. Radna snaga posjeduje važeće i potrebne certifikate. S osobom koja je upućena na rad sklapamo pravni "Ugovor o upućivanju poljskih državljana na rad u inozemstvo kod stranih poslodavaca", kojim se preciziraju uvjeti rada, plaćanje za rad itd. Ne naplaćujemo nikakve naknade za zapošljavanje.
Nakon registracije, kandidati se provjeravaju s obzirom na iskustvo, slobodna radna mjesta i valjane ponude. Točan datum ne može se odrediti - odlazak može uslijediti nekoliko dana, tjedan ili nekoliko tjedana nakon registracije. Međutim, registracija ne jamči odlazak.
Da. U našoj tvrtki mogu raditi samo osobe koje imaju najmanje 18 godina.
Spomenuta imovina nije preduvjet, iako može povećati šanse za odlazak i pronalazak stalnog zaposlenja.
Tijekom ljeta postoje kratkoročne ponude u trajanju od 6 tjedana. To je zato što su radna mjesta na koja šaljemo privremene radnike kako bi imali više narudžbi ili stalni zaposlenici u to vrijeme na godišnjem odmoru.
Izleti se obično održavaju subotom. Ponekad se izleti organiziraju i bilo koji drugi dan u tjednu, ovisno o potrebama klijenata.
Prilikom potpisivanja ugovora, kandidat dobiva precizne upute o tome što treba donijeti. Najčešće su to:
Važeća i neoštećena putovnica ili osobna iskaznica, originalni Sofi/BSN (ako je primjenjivo), vozačka dozvola, stručna kvalifikacija, bankovni dokumenti (bankomat kartica, broj računa, SWIFT kod), radne cipele, zaštitna odjeća (ako je potrebna), gotovina za prvu uplatu.
Ne, hrana ovisi o tebi.
Plaća se isplaćuje prijenosom na navedeni bankovni račun. Bankovni račun mora se dostaviti poljskom uredu prije polaska.
Način izračuna plaća ovisi o mjestu rada i broju odrađenih sati. Plaće u našoj tvrtki u skladu su s nizozemskim CAO zakonodavstvom.
Svaki zaposlenik zaposlen u radnoj snazi mora biti osiguran. Ovo je obvezno osnovno osiguranje koje uključuje i liječenje.