Často kladené otázky

Navštivte webové stránky WorkForce , kde můžete vyplnit přihlášku a/nebo zaslat svůj životopis. Formulář můžete vyplnit také v některé z našich poboček. Naši konzultanti vás budou kontaktovat, aby s vámi projednali pracovní nabídku nebo doplnili vaše údaje, posoudili vaše jazykové znalosti a ověřili vaše certifikáty.

Naše nejnovější volná pracovní místa najdete vždy na našich webových stránkách. Vybraná volná místa inzerujeme také na různých online platformách. Další informace o volných místech a pracovních podmínkách můžete získat telefonicky nebo při návštěvě některé z našich poboček.

Abyste mohli začít pracovat, potřebujete platný a nepoškozený občanský průkaz nebo cestovní pas a bankovní účet. Výhodou je také čistý trestní rejstřík. Řidičský průkaz je další výhodou, stejně jako reference a případná osvědčení, která máte.

Ne, i když bychom byli velmi rádi, kdybyste tak učinili. V naší kanceláři s vámi podepíšeme pracovní smlouvu. Poté vám poskytneme všechny potřebné informace o pracovní nabídce, ubytování a sociálních podmínkách. Pokud nemáte možnost navštívit některou z našich poboček, je možné celý proces vyřídit i online.

Všechny pracovní nabídky, které zprostředkováváme, jsou zcela legální. Společnost „ WorkForce “ disponuje všemi platnými a požadovanými certifikáty. S každou osobou, kterou zprostředkujeme do zaměstnání, uzavíráme právně závaznou smlouvu, v níž jsou uvedeny pracovní podmínky, mzda a další relevantní podmínky. Neúčtujeme žádné poplatky za zprostředkování zaměstnání.

Registrovaní uchazeči jsou posuzováni na základě svých zkušeností, časové dostupnosti a aktuálních pracovních nabídek. Není možné stanovit přesné datum odjezdu – k odjezdu může dojít několik dní, týden nebo několik týdnů po registraci. Registrace však nezaručuje odjezd.

Ano. V naší společnosti mohou pracovat pouze osoby starší 18 let.

Výše uvedené nejsou povinné, i když mohou zvýšit vaše šance na nalezení práce a zajištění dlouhodobého zaměstnání.

Během léta se mohou objevit nabídky krátkodobých pracovních pozic v délce přibližně 6 týdnů. Důvodem je, že společnosti, do kterých zprostředkováváme dočasné zaměstnance, mohou mít v tomto období více zakázek nebo jejich stálí zaměstnanci mohou být na dovolené.

Při podpisu smlouvy obdrží uchazeč přesné pokyny ohledně toho, co si má přinést. Obvykle se jedná o:

Platný a nepoškozený cestovní pas nebo občanský průkaz, originál dokladu SOFI/BSN (pokud jej máte), řidičský průkaz, doklady o odborné kvalifikaci, bankovní doklady (bankovní karta, číslo účtu a kód SWIFT), pracovní obuv, ochranný oděv (je-li vyžadován) a hotovost na pokrytí počátečních výdajů.

Ne, o stravu si musíte postarat sami.

Váš plat vám bude vyplacen bankovním převodem na bankovní účet, který nám sdělíte. Údaje o svém bankovním účtu musíte sdělit ještě před odjezdem.

Způsob výpočtu vašeho platu závisí na druhu práce a počtu odpracovaných hodin. Naše mzdové sazby jsou v souladu s platnými ustanoveními nizozemské kolektivní smlouvy (CAO).

Každý zaměstnanec přijatý prostřednictvím stránky WorkForce musí být pojištěn. Jedná se o povinné základní zdravotní pojištění, které zahrnuje i návštěvy u lékaře.