En Flexspecialisten creemos que el crecimiento empieza por tener el valor de dar el primer paso. A veces eso significa mudarse a otro país, otras veces empezar un nuevo puesto de trabajo y, en ocasiones, ambas cosas a la vez. La trayectoria de nuestra mediadora interna, Izabela Wojte, comenzó con una oportunidad laboral en Polonia y se convirtió en una carrera profesional en la que la responsabilidad, los retos y el desarrollo personal ocupan un lugar central.
Dar un salto hacia lo desconocido
Cuando Izabela estaba buscando un nuevo trabajo en Polonia, se topó con una oferta de Flexspecialisten para un puesto de oficina como coordinadora y especialista en Flexsupport en los Países Bajos. La oportunidad le llamó la atención de inmediato. No solo porque un trabajo de oficina en el extranjero era una oportunidad única, sino también porque ya tenía amigos que vivían en los Países Bajos.
Lo que comenzó como una aventura en un nuevo país se convirtió en el inicio de una nueva etapa profesional. Una oportunidad para adquirir experiencia, conocer a gente nueva y seguir creciendo.
En busca de retos más grandes
En junio de 2025, Izabela comenzó a trabajar en Flexspecialisten como coordinadora y especialista en Flexsupport. En este puesto, colaboró con varios clientes y diferentes grupos de empleados. Aunque el trabajo era muy variado, al cabo de un tiempo sintió que quería implicarse más a fondo en un solo proyecto.
«Tenía la sensación de que hacía un poco de todo, pero no conseguía profundizar realmente en ningún ámbito concreto».
Esta ambición la llevó a ocupar el puesto de mediadora interna en Jumbo Raalte en enero de 2026. Se trata de un cargo en el que puede centrarse por completo en un solo cliente, coordinar a un grupo más amplio de empleados y asumir una mayor responsabilidad sobre todo el proceso. El cambio le proporcionó exactamente lo que buscaba: más independencia, más variedad y la oportunidad de marcar una diferencia real.
No hay dos días iguales
Una jornada laboral típica para Izabela empieza incluso antes de llegar a la oficina. Su mañana siempre comienza con las imprescindibles previsiones meteorológicas de sus compañeros. Gracias a ellas, normalmente ya sabe si su peinado aguantará la famosa lluvia holandesa. A continuación, realiza un trayecto de una hora hasta las instalaciones del cliente, acompañada de su lista de reproducción favorita de Taylor Swift. Es una rutina que le da energía y le ayuda a empezar la jornada laboral con buen pie.
Una vez que llega al cliente, todo gira en torno a las personas: dar la bienvenida a los empleados, responder a sus preguntas, resolver problemas y asegurarse de que la planificación se ajuste a las necesidades del cliente. Cada día busca el equilibrio adecuado entre la disponibilidad de los empleados y las necesidades de personal del cliente. Ningún día sale exactamente según lo previsto, y eso es precisamente lo que hace que su trabajo sea tan interesante.
Cerca de las personas y del proceso de trabajo
Lo que más le gusta a Izabela es estar presente en el lugar de trabajo todos los días. A veces eso implica trabajar a temperaturas que parecen las del Polo Norte, pero lo más importante es que siempre está cerca tanto de los empleados como de las operaciones diarias.
Al estar presente habitualmente en la planta de producción, tiene una idea clara de lo que está sucediendo. Esto le permite apoyar a los empleados de forma más eficaz y responder con mayor rapidez a las necesidades del cliente.
Los retos forman parte del trabajo
Trabajar con personas implica tratar con individuos de diferentes orígenes, personalidades y expectativas. Esto hace que el trabajo sea un reto, pero también muy interesante. Cada situación requiere un enfoque diferente. Saber escuchar, buscar soluciones juntos y colaborar son aspectos importantes de su trabajo. No hay dos días iguales, lo que hace que el trabajo sea dinámico.
Crecer juntos
Al echar la vista atrás a su transición a este nuevo puesto, Izabela valora especialmente el apoyo que recibió de sus compañeros. Tuvo tiempo suficiente para conocer al nuevo equipo y la organización del cliente antes de asumir plenamente las responsabilidades de su nuevo cargo.
Además, destaca la disposición de sus compañeros y el ambiente positivo que reina en el equipo como factores importantes para que la transición haya sido un éxito.
«Te animan a aprender cosas nuevas, pero nunca te dejan solo».
Reconocer las oportunidades y aprovecharlas
Su nuevo cargo ha vuelto a confirmar que la responsabilidad, la colaboración y el trabajo con otras personas son lo que más la motiva. Además, ha reforzado aún más su ambición de seguir creciendo dentro de Flexspecialisten y afrontar nuevos retos.
Para los compañeros que también quieran formarse, tiene un mensaje claro:
«No esperes a sentirte al cien por cien preparado. Si se te presenta una oportunidad, aprovéchala. Y si no ves ninguna oportunidad, da el primer paso. A veces surgen nuevas oportunidades simplemente por el hecho de hablar de ellas».
El crecimiento forma parte de nuestra cultura
Según Izabela, uno de los puntos fuertes de Flexspecialisten es la oportunidad que se ofrece a los empleados para crecer profesionalmente. No es necesario permanecer en el mismo puesto durante años. A quienes muestran curiosidad, iniciativa y están abiertos a nuevos retos se les brinda la oportunidad de dar el siguiente paso en su carrera profesional.
Tal y como ella misma dice:
«A veces te lanzan directamente a la piscina, pero siempre con el apoyo adecuado».