Agosto de 2026

Si nos facilitas información de forma voluntaria, la utilizaremos de conformidad con lo establecido en la presente política de privacidad.

Los datos personales se tratan y almacenan con el máximo cuidado, de conformidad con la legislación vigente en materia de protección de datos, incluido el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).

WorkForce es un proveedor líder de servicios de empleo flexible en los sectores de la industria alimentaria y la logística.

WorkForce opera en los siguientes ámbitos: consultoría de recursos humanos, formación y desarrollo profesional, selección y contratación de personal, trabajo temporal, cesiones de personal y servicios de gestión de nóminas. La presente política de privacidad se aplica siempre que nos facilites información en relación con nuestras actividades.

Cookies

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Uso de los datos personales

Tus datos se recogen de diversas formas. Esto ocurre cuando rellenas formularios en nuestra página web, facilitas información por correo electrónico o por teléfono, o te registras en una de nuestras oficinas.

Recopilamos datos por diversos motivos, por ejemplo, para cumplir con obligaciones legales, gestionar adecuadamente los contratos de trabajo o de colocación, o adaptar mejor nuestros servicios a tus necesidades. Con tu consentimiento, nuestro objetivo es ajustar las cualificaciones de los empleados a las necesidades de los empleadores de la forma más eficaz posible.

Durante el proceso de inscripción, es posible que se te pida que facilites la siguiente información:

• Datos de contacto, nombre, apellidos, dirección y lugar de residencia, edad, fecha de nacimiento y sexo.
• Datos del documento de identidad: nacionalidad, número de identificación nacional y datos del permiso de trabajo.
• Currículum vítae (CV), que incluya información sobre formación académica, prácticas y experiencia laboral.
• Información sobre formación y desarrollo profesional.
• Información sobre tu disponibilidad para trabajar y tus referencias.

Si formalizas un contrato de trabajo con nosotros, es posible que se te solicite información adicional para gestionar la nómina y las bajas por enfermedad.

Eres responsable de facilitar información precisa y actualizada.

Tus derechos

Tienes derecho a que se te informe sobre cómo y por qué se tratan tus datos personales. También tienes derecho a acceder a tus datos y a solicitar que se rectifiquen.

Si así lo solicitas, eliminaremos tus datos si no existen motivos legales para conservarlos. También tienes derecho a solicitar que se limite el tratamiento de tus datos. Si lo deseas, tus datos pueden transferirse a ti o a otro responsable del tratamiento en un formato de uso común, estructurado y legible por máquina.

También tienes derecho a oponerte al tratamiento de tus datos personales. Al facilitar tus datos, das tu consentimiento para que se utilicen con los fines descritos en esta política, pero puedes retirar dicho consentimiento en cualquier momento.

Terceros

Además de WorkForce, sus datos podrán compartirse con terceros cuando sea necesario. Entre ellos pueden figurar, por ejemplo, proveedores de servicios de gestión de nóminas o clientes que ofrezcan puestos de trabajo que puedan ser de su interés.

Estas partes están obligadas a cumplir con las obligaciones contractuales y los requisitos de confidencialidad. Los datos personales solo se comparten en virtud de un interés legítimo, una obligación legal o la ejecución de un contrato.

Plazo de conservación de los datos

Si te registras con nosotros, tus datos personales se conservarán durante 2 años. Al finalizar este periodo, te pediremos tu consentimiento por escrito para prorrogar el plazo de conservación un año más.

Durante el proceso de inscripción, también facilitas tus datos de identificación. Si no das tu consentimiento para una conservación más prolongada de los datos y no se celebra ningún contrato de trabajo, estos datos se conservarán durante un máximo de 1 año.

Nuestra experiencia nos demuestra que, a menudo, la primera contratación no es la última. Para ofrecer un servicio eficaz y evitar tener que recabar la misma información de nuevo, conservamos tus datos durante un determinado periodo de tiempo.

Si es o ha sido empleado nuestro, estamos obligados a cumplir con los requisitos legales. Sus datos personales se conservarán durante un máximo de 2 años tras la finalización de su relación laboral. Algunos datos podrán conservarse durante más tiempo cuando así lo exijan la legislación fiscal u otras normativas.

Seguridad de los datos

Hacemos todo lo posible por proteger tus datos personales con el máximo nivel de seguridad posible. Toda la información facilitada se trata de forma estrictamente confidencial. Para ello, contamos con procedimientos rigurosos y medidas de seguridad técnicas y organizativas.

Cambios

En caso de que se modifique esta política de privacidad, la última versión se publicará siempre en nuestra página web.

La presente política de privacidad se rige por la legislación neerlandesa.

Fugas de datos

Si tienes alguna pregunta, comentario o reclamación en relación con la protección de tus datos personales, ponte en contacto con nosotros a través de nuestra página de contacto.

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