Visita la página web de WorkForce , donde podrás rellenar un formulario de solicitud y/o enviar tu currículum. También puedes rellenar el formulario en una de nuestras oficinas. Nuestros asesores se pondrán en contacto contigo para comentarte una oferta de trabajo o completar tus datos, evaluar tus conocimientos de idiomas extranjeros y verificar tus títulos.
RegistrarseSiempre puedes consultar nuestras últimas ofertas de empleo en nuestra página web. Además, publicamos una selección de ofertas en diversas plataformas en línea. También puedes obtener más información sobre nuestras ofertas de empleo y nuestras condiciones laborales por teléfono o acudiendo a una de nuestras oficinas.
Ofertas de empleoPara empezar a trabajar, necesitas un documento de identidad o pasaporte válido y en buen estado, así como una cuenta bancaria. También se valora que no tengas antecedentes penales. El carné de conducir es una ventaja adicional, al igual que las referencias y cualquier certificado que puedas tener.
No, aunque nos encantaría que lo hicieras. En la oficina, firmamos contigo el contrato de trabajo. A continuación, te proporcionaremos toda la información necesaria sobre la oferta de trabajo, el alojamiento y las condiciones sociales. Si no puedes acudir a una de nuestras oficinas, también es posible realizar el trámite por Internet.
Todos los puestos de trabajo que ofrecemos son totalmente legales. WorkForce cuenta con todas las certificaciones válidas y obligatorias. Firmamos un contrato legalmente vinculante con cada persona a la que colocamos, en el que se especifican las condiciones laborales, la remuneración y otros términos relevantes. No cobramos ninguna comisión por la contratación.
Los candidatos inscritos son evaluados en función de su experiencia, disponibilidad y ofertas de trabajo actuales. No es posible indicar una fecha exacta de salida: es posible que te vayas unos días, una semana o varias semanas después de inscribirte. Sin embargo, la inscripción no garantiza la salida.
RegistrarseSí. Solo las personas mayores de 18 años pueden trabajar en nuestra empresa.
Lo anterior no es obligatorio, aunque puede aumentar tus posibilidades de encontrar trabajo y conseguir un empleo a largo plazo.
Durante el verano, es posible que haya ofertas de trabajo de corta duración, de unas 6 semanas. Esto se debe a que las empresas en las que colocamos a los trabajadores temporales pueden tener más pedidos o a que sus empleados fijos pueden estar de vacaciones durante este periodo.
Al firmar el acuerdo, el candidato recibe instrucciones precisas sobre lo que debe llevar. Por lo general, esto incluye:
Un pasaporte o documento de identidad válido y en buen estado, el documento SOFI/BSN original (si lo tienes), el carné de conducir, los títulos profesionales, la documentación bancaria (tarjeta bancaria, número de cuenta y código SWIFT), calzado de trabajo, ropa de protección (si es necesario) y dinero en efectivo para cubrir los gastos iniciales.
No, cada uno se encarga de sus propias comidas.
Tu salario se te abonará mediante transferencia bancaria en la cuenta bancaria que nos facilites. Debes facilitarnos los datos de tu cuenta bancaria antes de la salida.
El cálculo de tu salario depende del puesto de trabajo y del número de horas trabajadas. Nuestras tarifas salariales se ajustan a la normativa vigente de los convenios colectivos (CAO) neerlandeses.
Todos los empleados contratados a través de WorkForce deben estar asegurados. Se trata de un seguro médico básico obligatorio, que también cubre las visitas al médico.
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