Mi, a Flexspecialistennél hisszük, hogy a növekedés abból fakad, hogy felismerjük és kiaknázzuk a lehetőségeket. Erre kiváló példa Violetta Kenn. A Flexspecialistennél végbement fejlődése megmutatja, mire lehet képes az ember, ha mindkét kezével megragadja a lehetőségeket, és komolyan veszi a személyes fejlődését. A lengyel kiskereskedelmi szektorban végzett munkától kezdve a gyártási környezeten át egészen a backoffice-részlegünkben betöltött stabil és sokoldalú szerepéig. Ebben a blogbejegyzésben megtudhatja, hogyan építette fel Violetta a karrierjét, és hogyan jutott el oda, hogy ma olyan pozíciót töltsön be, amely valóban illik hozzá. 

Új kezdet Hollandiában 

Mielőtt a Flexspecialistenhez csatlakozott volna, Violetta egy nagy lengyel áruházlánc-vállalatnál dolgozott vezetői asszisztensként. Ez a munka sok örömet okozott neki, de nem nyújtotta azt, amit keresett: anyagi biztonságot és jövőbeli kilátásokat. „Úgy döntöttem, hogy ha már úgyis állást váltok, megpróbálkozhatok egy másik országban is” – meséli. 

Amikor Bydgoszcz belvárosában sétált, figyelmét felkeltette a WorkForce iroda, amely a Flexspecialisten részét képezi. Ez egy olyan lehetőség volt, amelyet mindkét kézzel megragadott. Hamarosan Hollandiába költözött, hogy a Flexspecialisten keretében gyártási munkát vállaljon. 

A gyártási munkatárstól a Flexsupportig 

Violetta karrierjének első lépéseit az Uniluxnál tette meg – ez az egyik ügyfelünk, amely egyedi hálós védőburkolatokat gyárt ablakokhoz és ajtókhoz. Több mint két éven át örömmel dolgozott ott, de az idő múlásával rájött, hogy más irányba szeretne fejlődni. 

„Nem gondoltam volna, hogy egész életemben a gyártásban fogok dolgozni” – magyarázza. „Ezért pályázom a Flexsupport belső álláshirdetésére a Flexspecialisten pozícióra.” A Flexsupportnál te vagy az első kapcsolattartó pont a Flexmedewerkers munkatársai számára, gondoskodsz a megfelelő szállásról, a zökkenőmentes közlekedésről és a munkavállalók elégedettségéről. „Ez érdekes volt, mert nem volt tapasztalatom ezen a területen. Szerencsére a korábbi tapasztalataim és a szerződésekkel kapcsolatos ismereteim nagyon sokat segítettek.” 

Jos ambiciózus hozzáállása hamar eredményeket hozott. Kiváló teljesítményének köszönhetően Violetta az Inhouse Intercedent pozícióba lépett elő, ahol nagyobb felelősséget kapott, és bővíthette ismereteit. 

Az egyensúly és a stabilitás keresése 

Miután különböző ügyfeleknél és a tervezési osztályon is dolgozott, Violetta egy fontos következtetésre jutott: nagyobb stabilitásra van szüksége. „A tervezési és a házon belüli közvetítői munkám során a munkaidőm nagymértékben az ügyféltől függött. Több nyugalmat, egyértelműséget és jobb egyensúlyt akartam a munka és a magánélet között.” 

Ez a vágy vezette el a backoffice-munkatársi pozícióhoz. Egy olyan munkakör, ahol minden nap egy csésze friss teával kezdi a napot, átnézi az e-mailjeit, meghatározza a prioritásokat, és teljes mértékben a munkájára tud koncentrálni. „Tetszik, hogy most már tudom, mire számíthatok. Minden nap más, de van egy rendszerem. Ez megnyugvást ad.” 

Kihívások és eredmények 

Természetesen ez a munkakör is tartogat kihívásokat. Különösen akkor, amikor változik a minimálbér, a munkaterhelés jelentősen megnő. „Sok dokumentumot és ügyfélszerződést kell intézni. Ehhez nagy koncentrációra és pontosságra van szükség.” 

Violetta azonban hamar rájött, hogy helyes döntést hozott. Mosolyogva meséli: „Abban a pillanatban, amikor átadhattam a szolgálati telefonomat, azonnal nagyobb nyugalmat éreztem. Még a párom is észrevette, hogy otthon sokkal nyugodtabb voltam. Akkor rájöttem: ez volt a helyes lépés.” 

Szélesebb látókör és új energia

A Backoffice-ba való átlépés Violettának nemcsak stabilitást, hanem szélesebb körű karrierlehetőségeket is biztosított. „Jobban megértettem, mik az erősségeim, és hogyan tudok hozzájárulni a szervezet sikeréhez. Ez energiát ad nekem a további fejlődéshez, és bizalmat a Flexspecialisten-nél váró jövőm iránt.” 

Ji kiemeli, hogy a Flexspecialisten fontos szerepet játszott ebben a folyamatban: „A vezetőim közül senki sem akadályozott meg, amikor közöltem, hogy más beosztásba szeretnék kerülni. Meghallgattak, kidolgoztak egy tervet, és minden a megbeszéltek szerint zajlott. Ez a támogatás valóban sokat jelentett.” 

Tanácsok azoknak, akik fejlődni szeretnének 

Kollégáinak és más szakembereknek, akik előrelépést szeretnének tenni a karrierjükben, Violetta néhány tanácsot ad: 

  • Tanuljatok folyamatosan: legyetek nyitottak az új készségekre és ismeretekre. 
  • Lépjetek ki a komfortzónából: az új kihívások még jobban fejlesztik a képességeiteket. 
  • Tájékoztassák feletteseiket céljaikról: beszéljék át azokat a vezetőjükkel, és aktívan kérjenek visszajelzést. 
  • Építsék ki kapcsolataikat: a megbízhatóság és az együttműködés megnyitja az utat. 
  • Maradjanak kíváncsiak: érdeklődjenek a vállalat és a folyamatai iránt. 

Miért a Flexspecialisten? 

Miért tartja Violetta a Flexspecialisten-t vonzó munkaadónak? „Számomra ez a fejlődési lehetőségek és a nyitott, támogató vállalati kultúra ötvözete. Itt van lehetőséged kezdeményezni, felelősséget vállalni és fejlődni. A kommunikáció nyitott, és valóban hozzájárulhatsz olyan projektekhez, amelyek fontosak. Ezáltal motiváltnak érzem magam, és úgy érzem, hogy részese vagyok a szervezet jövőjének.”