En Flexspecialisten creemos que el crecimiento surge de la capacidad de detectar y aprovechar las oportunidades. Un ejemplo perfecto de ello es Violetta Kenn. Su trayectoria en Flexspecialisten demuestra lo que se puede lograr cuando se aprovechan las oportunidades con ambas manos y se toma en serio el desarrollo personal. Desde su trabajo en el sector minorista en Polonia, pasando por el ámbito de la producción, hasta llegar a un puesto estable y polifacético en nuestro departamento de Backoffice. En esta entrada del blog descubrirás cómo Violetta ha forjado su carrera y ahora ocupa un puesto que se adapta perfectamente a ella. 

Un nuevo comienzo en los Países Bajos 

Antes de incorporarse a Flexspecialisten, Violetta trabajaba como asistente de dirección en una gran cadena de tiendas polaca. Era un trabajo que le proporcionaba mucha satisfacción, pero que no le ofrecía lo que buscaba: seguridad económica y perspectivas de futuro. «Decidí que, si de todos modos iba a cambiar de trabajo, podía probar suerte en otro país», cuenta. 

Mientras daba un paseo por el centro de Bydgoszcz, le llamó la atención la oficina de WorkForce , que forma parte de Flexspecialisten. Era una oportunidad que aprovechó sin dudarlo. Poco después se trasladó a los Países Bajos para empezar a trabajar en el sector de la fabricación a través de Flexspecialisten. 

De operaria de producción a Flexsupport 

Los primeros pasos de Violetta tuvieron lugar en Unilux, una de las empresas de nuestros clientes dedicada a la fabricación de protecciones de malla a medida para ventanas y puertas. Trabajó allí con mucho gusto durante más de dos años, pero con el paso del tiempo se dio cuenta de que quería orientar su carrera en otra dirección. 

«No me imaginaba que me pasaría toda la vida trabajando en la producción», explica. «Por eso me presento a la convocatoria interna de Flexsupport para el puesto de Flexspecialisten». Como Flexsupport, eres el primer punto de contacto para los empleados de Flexmedewerkers; te encargas de que tengan un alojamiento adecuado, un transporte fluido y de que estén satisfechos. «Fue interesante, porque no tenía experiencia en este ámbito. Por suerte, mi experiencia previa y mis conocimientos sobre contratos me ayudaron mucho». 

La actitud ambiciosa de Jos no tardó en dar sus frutos. Gracias a sus buenos resultados, Violetta ascendió al puesto de mediadora interna, donde asumió más responsabilidades y pudo ampliar sus conocimientos. 

En busca del equilibrio y la estabilidad 

Tras trabajar para diversos clientes y en el departamento de planificación, Violetta llegó a una conclusión importante: necesitaba más estabilidad. «Cuando trabajaba en planificación y como gestora interna, mi horario dependía en gran medida del cliente. Quería más tranquilidad, claridad y un mejor equilibrio entre mi vida laboral y personal». 

Este deseo la llevó a ocupar un puesto como empleada de back-office. Un puesto en el que cada día empieza con una taza de té recién hecho, revisa el correo electrónico, establece prioridades y puede concentrarse plenamente en su trabajo. «Me gusta saber ahora qué puedo esperar. Cada día es diferente, pero tengo una estructura. Eso me da tranquilidad». 

Retos y logros 

Por supuesto, este puesto también tiene sus retos. Sobre todo cuando cambia el salario mínimo, la carga de trabajo aumenta considerablemente. «Hay que gestionar muchos documentos y acuerdos con los clientes. Esto requiere mucha concentración y precisión». 

Sin embargo, Violetta pronto se dio cuenta de que había tomado la decisión correcta. Sonriendo, cuenta: «En el momento en que pude entregar el teléfono del trabajo, sentí inmediatamente una mayor tranquilidad. Incluso mi pareja se dio cuenta de que en casa estaba mucho más relajada. Entonces me di cuenta: había sido una decisión acertada». 

Una perspectiva más amplia y una nueva energía

El paso al Backoffice le ha proporcionado a Violetta no solo estabilidad, sino también unas perspectivas profesionales más amplias. «He comprendido mejor cuáles son mis puntos fuertes y cómo puedo contribuir al éxito de la organización. Esto me da energía para seguir mejorando y confianza en mi futuro en Flexspecialisten». 

Ji destaca que Flexspecialisten desempeñó un papel importante en este proceso: «Ninguno de mis superiores me puso trabas cuando les dije que quería cambiar de puesto. Me escucharon, elaboraron un plan y todo salió tal y como habíamos acordado. Este apoyo marcó realmente la diferencia». 

Consejos para quienes quieren mejorar 

Para sus compañeros y otros profesionales que quieran dar un paso adelante en su carrera, Violetta tiene algunos consejos: 

  • Aprended constantemente: mantened una actitud abierta hacia nuevas habilidades y conocimientos. 
  • Salid de vuestra zona de confort: los nuevos retos os ayudan a crecer aún más. 
  • Comunica tus objetivos: coméntalos con tu superior y pide opiniones de forma activa. 
  • Fortalece tus relaciones: la confianza y la colaboración te abren las puertas. 
  • Mantened la curiosidad: interesáos por la empresa y sus procesos. 

¿Por qué Flexspecialisten? 

¿Por qué, en opinión de Violetta, Flexspecialisten es una empresa atractiva para trabajar? «Para mí, es una combinación de oportunidades de crecimiento y una cultura abierta y solidaria. Aquí tienes espacio para mostrar iniciativa, asumir responsabilidades y mejorar. La comunicación es abierta y realmente puedes contribuir a proyectos que son importantes. Eso me permite sentirme motivada e implicada en el futuro de la organización».