Uzņēmumā „Flexspecialisten“ viens princips vienmēr ir vissvarīgākais – izaugsme. Organizācijas izaugsme, pakalpojumu izaugsme un, jo īpaši, cilvēku izaugsme. Kad cilvēkiem ir iespēja mācīties, pilnveidoties un virzīties pa karjeras kāpnēm, rodas dinamika. Un dinamika nozīmē progresu – gan darbiniekiem, gan klientiem.
Lielisks piemērs tam ir Piotrs Kedzierskis, tagad jau telpu un izmitināšanas koordinators, kurš parāda, kā personīgās ambīcijas un atvērta uzņēmuma kultūra var viena otru papildināt.
No vasaras darba līdz uzticamam komandas loceklim
Piotr pievienojās „Flexspecialisten“ 2020. gada septembrī kā „Flexsupport“ darbinieks. Lai gan sākotnēji viņš ieradās Nīderlandē uz laiku, drīz vien kļuva par neatņemamu komandas locekli. „Es ierados kopā ar draugu, lai pandēmijas laikā meklētu pagaidu darbu. Pēc dažiem mēnešiem, strādājot caur citu aģentūru, es sāku šeit justies arvien vairāk kā mājās. Kultūra, mentalitāte un – praktiski – papildus dienasgaisma radīja lielu atšķirību.“
Piotrs ieradās ar vērtīgu darba pieredzi: astoņus gadus viesmīlības nozarē, tostarp piecus gadus Polijas ārpakalpojumu sektorā, strādājot ar viesnīcām. „Jau no paša sākuma es piedalījos uzņēmuma izaugsmē: mēs sākām Varšavā – manā dzimtajā pilsētā – un pakāpeniski paplašinājāmies uz Gdaņsku, Lodžu, Krakovu un Žešovu. Mēs veidojām komandas, atvērām jaunus birojus un pilnveidojām pakalpojumus.“
Pēc tam viņš vēl trīs gadus strādāja par ēdināšanas un konferenču centra vadītāja vietnieku. „Tur es patiešām iemācījos, cik svarīga ir organizēšana, klientu apkalpošana un vadības prasmes.“
Lai gan sākumā Nīderlandē viņš strādāja ražošanā, viņš saprata, ka tas neatbilst viņa ambīcijām. Viņš nolēma vai nu atgriezties Polijā, vai arī meklēt amatu, kas atbilstu viņa pieredzei. Beigu beigās viņš izturēja atlasi un sāka strādāt uzņēmumā „Flexsupport“.
Organizatoriskā vide, kurā notiek attīstība
„Flexspecialisten“ deva viņam iespēju izaugt līdz „Flexsupport“. „Man bija iespēja strādāt kopā ar komandas biedriem, kuri man ticēja. Viņi bija atsaucīgi, man bija brīva rīcība ierosināt idejas un – vissvarīgākais – mani mudināja domāt plašāk.“
Pašlaik Piotr pilda telpu un izmitināšanas koordinatora pienākumus. Kopā ar vadītāju Didier viņš strādā, optimizējot izmitināšanas un transporta pārvaldību. „Es redzu daudz iespēju attīstībai – un tieši tas mani motivē: padarīt procesus gudrākus, efektīvākus un orientētus uz klientu. Katra diena nes jaunas atziņas un iespējas.“
Kultūra kā pamats
Ko Piotrs novērtē visvairāk? Iespēju dot savu ieguldījumu un savstarpējās cieņas kultūru. „Nav obligāti vienmēr jābūt vienisprātis – svarīgi, lai mani uzklausītu. Tas veicina labākus lēmumus un lielāku atbalstu. „Flexspecialisten“ kultūra veicina atklātību un atbildību – un tas patiešām rada atšķirību.“
Padoms, kas balstās uz pieredzi
Nobeigumā Piotrs dalās ar moto, kas palīdzējis viņam virzīties uz priekšu savā karjerā: „Esi apmierināts ar to, ko dari. Ja darbs vairs neinteresē vai vairs neiedvesmo, varbūt ir pienācis laiks meklēt kaut ko jaunu. Dzīve ir īsa – izvēlēsimies to, kas mums sniedz laimi.“
Kāpēc šis stāsts ir svarīgs
„Flexspecialisten“ stāsts par Piotru ir ne tikai iedvesmojošs stāsts, bet arī mūsu filozofijas atspoguļojums: ieguldījums cilvēkos nes augļus. Kad darbinieki pilnveidojas, attīstās gan organizācija, gan klienti. Strādājot ar motivētiem cilvēkiem, jūtama atšķirība – gan kvalitātē, gan iesaistīšanā, gan rezultātos.