Agosto de 2026

Se nos fornecer voluntariamente informações, iremos utilizá-las de acordo com o disposto na presente política de privacidade.

Os dados pessoais são tratados e armazenados com o máximo cuidado, em conformidade com a legislação aplicável em matéria de proteção de dados, incluindo o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD).

WorkForce é um prestador líder de serviços de emprego flexível nos setores da indústria alimentar e da logística.

WorkForce Atua nas seguintes áreas: consultoria em recursos humanos, formação e desenvolvimento profissional, recrutamento e seleção, trabalho temporário, destacamento e serviços de gestão de salários. Esta política de privacidade aplica-se sempre que nos fornecer informações relacionadas com as nossas atividades.

Cookies

Para funcionar corretamente, este site utiliza cookies. Estes cookies são enviados juntamente com as páginas do site que visita e são guardados no disco rígido do seu computador. Os cookies permitem guardar configurações e preferências e ajudam a proporcionar uma experiência de navegação mais prática.

Se desejar, pode gerir os cookies através das definições do seu navegador. Tenha em atenção que alterar as definições dos cookies pode afetar o funcionamento de determinadas partes do site.

Utilização de dados pessoais

Os seus dados são recolhidos de várias formas. Isso acontece quando preenche formulários no nosso site, fornece informações por e-mail ou por telefone, ou quando se regista num dos nossos escritórios.

Recolhemos dados por várias razões, por exemplo, para cumprir obrigações legais, gerir adequadamente os contratos de trabalho ou de colocação, ou para adaptar melhor os nossos serviços às suas necessidades. Com o seu consentimento, procuramos fazer corresponder as qualificações dos trabalhadores às necessidades dos empregadores da forma mais eficaz possível.

Durante o registo, poderá ser-lhe pedido que forneça as seguintes informações:

• Dados de contacto, nome próprio, apelido, morada e local de residência, idade, data de nascimento e sexo.
• Dados do documento de identificação: nacionalidade, número de identificação nacional e dados relativos à autorização de trabalho.
• Currículo (CV), incluindo informações sobre formação académica, estágios e experiência profissional.
• Informações sobre formação e desenvolvimento profissional.
• Informações sobre a sua disponibilidade para trabalhar e referências.

Caso celebre um contrato de trabalho connosco, poderão ser-lhe solicitadas informações adicionais para efeitos de gestão da folha de pagamentos e das faltas por doença.

É da sua responsabilidade fornecer informações precisas e atualizadas.

Os seus direitos

Tem o direito de ser informado sobre como e por que motivo os seus dados pessoais são tratados. Tem também o direito de aceder aos seus dados e de solicitar a sua retificação.

A seu pedido, eliminaremos os seus dados caso não existam fundamentos legais para a sua conservação. Tem também o direito de solicitar que o tratamento dos seus dados seja restringido. Se assim o desejar, os seus dados podem ser-lhe transferidos ou transferidos para outro responsável pelo tratamento num formato comummente utilizado, estruturado e legível por máquina.

Tem também o direito de se opor ao tratamento dos seus dados pessoais. Ao fornecer os seus dados, concorda com a sua utilização para os fins descritos nesta política, mas pode retirar o seu consentimento a qualquer momento.

Terceiros

Para além de WorkForce, os seus dados poderão ser partilhados com terceiros, sempre que necessário. Estes podem incluir, por exemplo, prestadores de serviços de administração de salários ou clientes que ofereçam empregos que possam ser do seu interesse.

Estas entidades estão obrigadas a cumprir as obrigações contratuais e os requisitos de confidencialidade. Os dados pessoais só são partilhados com base num interesse legítimo, numa obrigação legal ou na execução de um contrato.

Período de conservação de dados

Se se registar connosco, os seus dados pessoais serão conservados durante 2 anos. No final deste período, solicitaremos o seu consentimento por escrito para prolongar o período de conservação por mais um ano.

Durante o registo, também fornece os seus dados de identificação. Caso não consinta na conservação prolongada dos dados e não seja celebrado qualquer contrato de trabalho, esses dados serão conservados por um período não superior a 1 ano.

A nossa experiência mostra que, muitas vezes, a primeira colocação não é a última. Para prestar um serviço eficiente e evitar ter de recolher novamente as mesmas informações, conservamos os seus dados durante um determinado período de tempo.

Se for ou tiver sido nosso colaborador, somos obrigados a cumprir os requisitos legais. Os seus dados pessoais serão conservados até 2 anos após o termo do seu contrato de trabalho. Certos dados poderão ser conservados por um período mais longo, caso tal seja exigido pela legislação fiscal ou por outra legislação.

Segurança dos dados

Envidamos todos os esforços para proteger os seus dados pessoais ao mais alto nível possível. Todas as informações fornecidas são tratadas com estrita confidencialidade. Para o efeito, estão em vigor procedimentos rigorosos e medidas de segurança técnicas e organizacionais.

Alterações

Caso esta política de privacidade venha a ser alterada, a versão mais recente será sempre publicada no nosso sítio Web.

A presente política de privacidade rege-se pela legislação neerlandesa.

Violações de dados

Se tiver alguma dúvida, comentário ou reclamação relativa à proteção dos seus dados pessoais, contacte-nos através da nossa página de contacto.

Se suspeitar ou identificar uma violação de dados, comunique-a imediatamente.