August 2026

Kui te edastate meile vabatahtlikult andmeid, kasutame neid kooskõlas käesoleva privaatsuspoliitika sätetega.

Isikuandmeid töödeldakse ja säilitatakse äärmiselt hoolikalt, kooskõlas kehtivate andmekaitsealaste õigusaktidega, sealhulgas isikuandmete kaitse üldmäärusega (GDPR).

WorkForce on toiduainetööstuse ja logistika valdkonna paindlike tööhõiveteenuste juhtiv pakkuja.

WorkForce tegutseb järgmistes valdkondades: personalikonsultatsioonid, koolitus ja kutsealane areng, töötajate värbamine ja valik, ajutine tööhõive, töötajate lähetamine ning palgaarvestuse haldamise teenused. Käesolev privaatsuspoliitika kehtib alati, kui te edastate meile teavet seoses meie tegevusega.

Küpsised

Selle veebisaidi nõuetekohaseks toimimiseks kasutatakse küpsiseid. Need küpsised saadetakse koos teie poolt külastatavate veebilehtedega ja salvestatakse teie arvuti kõvakettale. Küpsised võimaldavad salvestada seadeid ja eelistusi ning aitavad tagada mugava veebikasutuskogemuse.

Soovi korral saate küpsiseid hallata oma brauseri seadete kaudu. Palun pange tähele, et küpsiste seadete muutmine võib mõjutada veebisaidi teatud osade toimimist.

Isikuandmete kasutamine

Teie andmeid kogutakse mitmel viisil. See toimub siis, kui täidate meie veebisaidil olevaid vorme, edastate teavet e-posti või telefoni teel või registreerute ühes meie kontorites.

Me kogume andmeid mitmesugustel põhjustel, näiteks õiguslike kohustuste täitmiseks, töö- või töölepaigutamislepingute nõuetekohaseks haldamiseks või selleks, et kohandada oma teenuseid paremini teie vajadustele. Teie nõusolekul püüame viia töötajate kvalifikatsiooni ja tööandjate vajadused võimalikult tõhusalt omavahel kokku.

Registreerimise käigus võidakse teilt paluda järgmisi andmeid:

• Kontaktandmed, eesnimi, perekonnanimi, aadress ja elukoht, vanus, sünniaeg ja sugu.
• Isikut tõendava dokumendi andmed: kodakondsus, isikukood ja tööluba puudutavad andmed.
• Elulookirjeldus (CV), mis sisaldab teavet hariduse, praktikate ja töökogemuse kohta.
• Teave koolituste ja kutsealase arengu kohta.
• Teave teie töövalmiduse ja soovituste kohta.

Kui sõlmite meiega töölepingu, võidakse teilt palgaarvestuse ja haiguspuhkuste haldamise eesmärgil küsida täiendavat teavet.

Teie kohustus on esitada täpne ja ajakohane teave.

Teie õigused

Teil on õigus saada teavet selle kohta, kuidas ja miks teie isikuandmeid töödeldakse. Teil on ka õigus oma andmetele juurde pääseda ja taotleda nende parandamist.

Teie taotluse korral kustutame teie andmed, kui nende säilitamiseks puuduvad õiguslikud alused. Teil on ka õigus taotleda teie andmete töötlemise piiramist. Soovi korral võib teie andmed edastada teile või teisele vastutavale töötlejale üldkasutatavas, struktureeritud ja masinloetavas vormingus.

Teil on ka õigus esitada vastuväiteid oma isikuandmete töötlemise suhtes. Andmeid esitades annate nõusoleku nende kasutamiseks käesolevas privaatsuspoliitikas kirjeldatud eesmärkidel, kuid võite oma nõusoleku igal ajal tagasi võtta.

Kolmandad isikud

Lisaks sellele WorkForcevõidakse teie andmeid vajaduse korral jagada kolmandate isikutega. Nende hulka võivad kuuluda näiteks palgaarvestuse teenuse osutajad või kliendid, kes pakuvad teile huvi pakkuvaid töökohti.

Need osapooled on kohustatud täitma lepingulisi kohustusi ja konfidentsiaalsusnõudeid. Isikuandmeid edastatakse üksnes õigustatud huvi, juriidilise kohustuse või lepingu täitmise alusel.

Andmete säilitamise tähtaeg

Kui registreerute meie juures, säilitatakse teie isikuandmeid 2 aastat. Selle perioodi lõppedes palume teilt kirjalikku nõusolekut säilitamisaja pikendamiseks veel ühe aasta võrra.

Registreerimise käigus esitad ka oma isikuandmed. Kui sa ei nõustu andmete pikema säilitamisega ja töölepingut ei sõlmita, säilitatakse neid andmeid maksimaalselt 1 aasta.

Meie kogemus näitab, et esimene tööleasumine ei ole sageli viimane. Tõhusa teenuse osutamiseks ja sama teabe uuesti kogumise vältimiseks säilitame teie andmeid teatud aja jooksul.

Kui olete või olete olnud meie töötaja, peame järgima seadusega sätestatud nõudeid. Teie isikuandmeid säilitatakse kuni 2 aastat pärast töösuhte lõppemist. Teatavaid andmeid võidakse säilitada kauem, kui seda nõuavad maksuseadused või muud õigusaktid.

Andmete turvalisus

Teeme kõik endast oleneva, et kaitsta teie isikuandmeid võimalikult kõrgel tasemel. Kõiki esitatud andmeid käsitletakse rangelt konfidentsiaalsena. Selleks on kehtestatud ranged protseduurid ning tehnilised ja organisatsioonilised turvameetmed.

Muudatused

Kui käesolevat privaatsuspoliitikat muudetakse, avaldatakse selle uusim versioon alati meie veebisaidil.

Käesolevat privaatsuspoliitikat reguleerib Madalmaade õigus.

Andmelekked

Kui teil on isikuandmete kaitsega seotud küsimusi, märkusi või kaebusi, palun võtke meiega ühendust meie kontaktilehe kaudu.

Kui kahtlustate andmete rikkumist või avastate selle, palun teatage sellest viivitamatult.