В Flexspecialisten мы верим, что рост обусловлен умением замечать возможности и использовать их. Прекрасным примером этого является Виолетта Кенн. Её карьера в Flexspecialisten демонстрирует, чего можно достичь, если с полной отдачей использовать открывающиеся возможности и серьезно относиться к собственному профессиональному росту. От работы в сфере розничной торговли в Польше, через производственную среду, до стабильной и многогранной должности в нашем отделе Backoffice. В этой записи блога вы узнаете, как Виолетта построила свою карьеру и теперь занимает должность, которая ей действительно подходит. 

Новое начало в Нидерландах 

До прихода в Flexspecialisten Виолетта работала помощником менеджера в крупной польской компании, владеющей сетью магазинов. Эта работа приносила ей много радости, но не давала того, чего она искала — финансовой стабильности и перспектив на будущее. «Я решила, что раз уж все равно собираюсь сменить работу, то могу попробовать свои силы и в другой стране», — рассказывает она. 

Во время прогулки по центру Быдгоща её внимание привлек офис компании « WorkForce », входящий в состав «Flexspecialisten». Это была возможность, которой она воспользовалась без колебаний. Вскоре она переехала в Нидерланды, чтобы начать работать на производстве через компанию «Flexspecialisten». 

От производственной работницы до Flexsupport 

Свои первые шаги в сфере производства Виолетта сделала в компании «Унилюкс» — одном из наших клиентов, занимающемся изготовлением индивидуальных сетчатых защитных конструкций для окон и дверей. Более двух лет она с удовольствием работала там, но со временем поняла, что хочет развиваться в другом направлении. 

«Я и не думала, что всю жизнь буду работать на производстве», — объясняет она. «Поэтому я подаю заявку на внутреннее объявление о вакансии Flexsupport в компании Flexspecialisten». Работая в Flexsupport, ты являешься первым контактным лицом для сотрудников Flexmedewerkers, заботишься о надлежащем размещении, бесперебойном транспорте и удовлетворённости сотрудников. «Это было интересно, потому что у меня не было опыта в этой сфере. К счастью, мой предыдущий опыт и знания о контрактах очень помогли». 

Её целеустремлённый подход быстро принёс результаты. Благодаря хорошим достижениям Виолетта была повышена до должности внутреннего посредника (Inhouse Intercedent), где на неё возложили больше ответственности и она смогла расширить свои знания. 

Поиск равновесия и стабильности 

Работая с различными клиентами и в отделе планирования, Виолетта пришла к важному выводу: ей нужна большая стабильность. «Когда я занималась планированием и работала внутренним посредником, мой рабочий график во многом зависел от клиента. Мне хотелось больше спокойствия, ясности и лучшего баланса между работой и личной жизнью». 

Это желание привело её к должности сотрудницы бэк-офиса. Работа, в которой она каждый день начинает с чашки свежезаваренного чая, проверяет электронную почту, расставляет приоритеты и может полностью сосредоточиться на своей работе. «Мне нравится, что теперь я знаю, чего ожидать. Каждый день отличается от предыдущего, но у меня есть четкая структура. Это дарит душевное спокойствие». 

Вызовы и достижения 

Конечно, эта должность также сопряжена с определенными трудностями. Особенно когда меняется минимальная заработная плата — рабочая нагрузка значительно возрастает. «Приходится оформлять много документов и соглашений с клиентами. Это требует большой сосредоточенности и точности». 

Тем не менее Виолетта быстро поняла, что приняла правильное решение. Улыбаясь, она рассказывает: «В тот момент, когда я смогла отдать служебный телефон, сразу почувствовала больше спокойствия. Даже мой партнер заметил, что дома я стала гораздо более расслабленной. Тогда я поняла: это был правильный шаг». 

Более широкая перспектива и новая энергия

Переход в бэк-офис дал Виолетте не только стабильность, но и более широкие карьерные перспективы. «Я лучше поняла свои сильные стороны и то, как могу способствовать успеху организации. Это придаёт мне энергии для дальнейшего развития и уверенности в своём будущем в компании Flexspecialisten». 

Джи подчеркивает, что компания Flexspecialisten сыграла важную роль в этом процессе: «Никто из моих руководителей не стал меня останавливать, когда я сказал, что хочу сменить должность. Меня выслушали, разработали план, и всё прошло так, как было договорено. Эта поддержка действительно сыграла решающую роль». 

Советы тем, кто хочет развиваться 

Коллегам и другим специалистам, желающим сделать шаг вперед в карьере, Виолетта дает несколько советов: 

  • Постоянно учитесь: будьте открыты для новых навыков и знаний. 
  • Выйдите из зоны комфорта: новые вызовы помогут вам развиваться ещё больше. 
  • Сообщайте о своих целях: обсуждайте их с руководителем и активно просите обратной связи. 
  • Укрепляйте отношения: надежность и сотрудничество открывают новые возможности. 
  • Оставайтесь любознательными: интересуйтесь компанией и её процессами. 

Почему именно Flexspecialisten? 

Почему, по мнению Виолетты, Flexspecialisten является привлекательным работодателем? «Для меня это сочетание возможностей для роста и открытой, поддерживающей культуры. Здесь у вас есть пространство для проявления инициативы, принятия на себя ответственности и самосовершенствования. Общение открытое, и вы действительно можете вносить вклад в проекты, которые имеют значение. Это позволяет мне чувствовать себя мотивированной и вовлечённой в будущее организации».